我們常(chang)說，領導(dao)要學會(hui)用人(ren)識(shi)人(ren)，那么(me)，什么(me)是(shi)優秀(xiu)人(ren)才？
1、獨具慧眼，善于從環境中捕捉時(shi)機，優秀(xiu)人才(cai)既是一位(wei)思想(xiang)家，也(ye)是一位(wei)預(yu)言家，善于預(yu)判未來(lai)可(ke)能(neng)會出現的問題以及(ji)隱患，以及(ji)未來(lai)的機會。
2、優秀的人才(cai)會選擇恰當的任務(wu)，他懂得(de)事情的輕重緩急，知道從(cong)什么事情首先去(qu)做，從(cong)重要的事情去(qu)做，而不是胡子(zi)眉毛一把抓。
3、優秀人才專心(xin)致志于關鍵的(de)領域(yu)，他能夠懂得為企(qi)業去謀取*的(de)收益，而不是在一些無關緊(jin)要沒有(you)辦法產生(sheng)收入(ru)的(de)領域(yu)，去過(guo)于糾結。
4、優(you)秀人才知道如(ru)何去權(quan)衡利(li)弊，從而做(zuo)出對自己來(lai)說(shuo)最恰當(dang)的一個決策。
5、優秀(xiu)的(de)人(ren)才(cai)他并不一(yi)定是大家(jia)愛戴和尊敬的(de)人(ren)，因為他的(de)管理比較嚴(yan)格，可能會給(gei)大家(jia)提(ti)出(chu)一(yi)些要(yao)求，不見得(de)是大家(jia)所期待的(de)，但(dan)是一(yi)定是懂得(de)如(ru)何讓下屬去做正確(que)的(de)事情的(de)人(ren)。
6、優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)知道如何去(qu)(qu)調動周圍的人(ren)(ren)(ren)，如何去(qu)(qu)調動各種有(you)效的資源以(yi)及優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)，他不僅(jin)能(neng)為下屬指明方(fang)向，更加能(neng)夠身(shen)體力行。這就是優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)的七大特征(zheng)，在今后(hou)的工作中，我們(men)應該知道如何去(qu)(qu)挑選以(yi)及去(qu)(qu)培養優秀的人(ren)(ren)(ren)才(cai)。
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