我(wo)們經(jing)常(chang)說，人才(cai)是企(qi)業的核(he)心競(jing)爭力(li)，那哪些人是企(qi)業的關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)(jian)人才(cai)呢(ni)？我(wo)認為(wei)關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)(jian)人才(cai)有(you)以下四(si)個(ge)特征。一、掌握企(qi)業的核(he)心業務。二，擁有(you)關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)(jian)技術(shu)。三，控制關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)(jian)資源。四(si)，支撐企(qi)業的核(he)心組織能(neng)力(li)。
1、掌握企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)核(he)心業(ye)(ye)(ye)務，哪些是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)核(he)心業(ye)(ye)(ye)務呢？有一個專有名詞叫關(guan)鍵價值(zhi)鏈(lian)。關(guan)鍵價值(zhi)鏈(lian)上面的(de)(de)(de)部(bu)門(men)制定企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務最近對企(qi)業(ye)(ye)(ye)產生至關(guan)重要影響(xiang)的(de)(de)(de)部(bu)門(men)。比如說銷售、生產、研發(fa)質量(liang)、供應鏈(lian)等等，這些都是(shi)在關(guan)鍵價值(zhi)鏈(lian)上的(de)(de)(de)部(bu)門(men)，所以(yi)這些部(bu)門(men)的(de)(de)(de)人才就(jiu)是(shi)我們(men)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)關(guan)鍵人才。
2、擁有關鍵技術(shu)(shu)。比如說技術(shu)(shu)研發部門(men)這些人就是企業擁有關鍵技術(shu)(shu)的人才。
3、是控制關鍵資源。比如(ru)說我們(men)的銷售(shou)，他(ta)有這些(xie)大客戶的名(ming)單，那他(ta)就控制了企(qi)業的關鍵資源。
4、就是支撐(cheng)企業的(de)(de)(de)核心(xin)組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)。企業的(de)(de)(de)核心(xin)組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)是隨(sui)戰略會(hui)一直變的(de)(de)(de)，比如說(shuo)企業明年要做全球化，那全球化的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)能(neng)(neng)(neng)夠跨文化交流的(de)(de)(de)這(zhe)些人(ren)才(cai)，就是能(neng)(neng)(neng)夠支撐(cheng)企業核心(xin)組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。
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