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人力資源管理與領導力專家
20年人力資源領域管理經驗
8年騰訊500強企業人力資源管理工作
騰訊《中層管理者領導力》項目導師
*人力資源管理項目獎
騰訊學院優秀講師、人氣講師
曾任：騰訊 | 招聘經理、組織發展經理、人力資源部培訓經理
我(wo)們前面有聊(liao)說(shuo)組織能力建(jian)設最重要的三(san)個人群，一(yi)個是我(wo)們的最高(gao)的領導層，也是公司的總(zong)裁、CEO、總(zong)經理...
我們經常說，人(ren)(ren)才是(shi)企業(ye)的核(he)心競爭力，那哪些人(ren)(ren)是(shi)企業(ye)的關(guan)(guan)鍵人(ren)(ren)才呢？我認為關(guan)(guan)鍵人(ren)(ren)才有(you)以(yi)下(xia)四個特征(zheng)。一、掌...
人(ren)(ren)力資源部門直接或間接的(de)掌握著公司的(de)人(ren)(ren)員配置，然后我們的(de)評估以及(ji)績(ji)效(xiao)考核(he)激(ji)勵和我們的(de)信息的(de)一(yi)個傳遞的(de)...
我(wo)們招(zhao)聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)工作對企業的(de)(de)組織(zhi)能力到底能有(you)影響有(you)多重要(yao)呢(ni)？一(yi)個企業的(de)(de)組織(zhi)能力，其實就像(xiang)一(yi)部汽(qi)車的(de)(de)...
體(ti)現HR、人事，還有(you)招聘人員的這種積極主動性，就(jiu)是要看一(yi)下有(you)沒有(you)形成對(dui)我們自己企業，對(dui)競爭對(dui)手以及其...
我發現有很多(duo)同(tong)學分(fen)不清(qing)楚壓力面(mian)(mian)試(shi)和(he)PUA的區別，其實(shi)這完全是(shi)兩(liang)個概念(nian)。 壓力面(mian)(mian)試(shi)是(shi)把所(suo)有的問題...
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