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人力資源數字化轉型及創新型組織發展實戰專家
曾任：百度（中國互聯網行業的Top3之一）HRBP
曾任：當當網（B2C綜合購物網站中位居中國榜首）+HRD
曾任：京東方（全球半導體顯示產業領先企業，半導體顯示、物聯網）+子公司人事主管&集團供應鏈信息化項目組成員
規避試用期用工風險(xian)的八(ba)項(xiang)核心措施： 一(yi)、確保(bao)在員(yuan)(yuan)工入(ru)職(zhi)一(yi)個月(yue)以(yi)內(nei)與其(qi)訂立(li)書面的勞動(dong)合同，若員(yuan)(yuan)工...
HR 對應(ying)聘候選人(ren)進行背(bei)景調查的(de)主要內容如下： 一、與候選人(ren)曾任職公司(si)溝通的(de)內容： 候選...
饒永國
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