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招聘面試與職業規劃實戰專家
現任國內某物流龍頭企業集團（002352） 集團高招負責人
曾任順電連鎖股份有限公司（831321） 企業學院負責人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283） 招聘經理
曾任深圳市齊心集團（002301） 招聘規劃主管
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剛進(jin)職場，面臨(lin)的第一課(ke)，就是(shi)大(da)家都加班(ban)，我就不想加。工作中有(you)突發情況是(shi)很正常的，但是(shi)也別慌，教你(ni)兩(liang)個...
勞(lao)動仲裁員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)告企業(ye)，實際企業(ye)也(ye)可(ke)以告員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的。所以員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)維(wei)權一定要權責一致，不(bu)能胡攪蠻纏。凡事沒(mei)有敬畏之(zhi)...
提(ti)高面(mian)試通過率需搞清的三(san)個 “為什么(me)”。 一、為什么(me)想加入這家公(gong)司。要(yao)了(le)解(jie)公(gong)司的行業地位、商業...
面(mian)試不準(zhun)備，等于(yu)白跑一趟。特(te)別是自我介紹，可按以下(xia)四個(ge)步驟： 一、展現個(ge)性：把自己最亮眼的特(te)質...
找不到工作的人都有(you)四個共同點(dian)，無論什么(me)崗(gang)位(wei)、有(you)沒有(you)經(jing)驗(yan)，只要把這幾點(dian)改過來很快(kuai)就有(you) offer。 ...
找工(gong)作千萬要避開這六種(zhong)隱藏(zang)垃圾公司，進去(qu)都是坑。 第一，掛羊(yang)頭賣狗肉，像(xiang)這種(zhong)工(gong)作內容簡單工(gong)資標...
寫自我評價可參考(kao)以(yi)下(xia)模板，包(bao)含四個要點(dian)： 一、核心經驗。包(bao)括行業(ye)經驗和專業(ye)經驗，如(ru) 10 年(nian)電...
面(mian)(mian)試通過(guo)有五個信號，中兩(liang)條以上大概率 offer 穩了： 一、面(mian)(mian)試時長。超過(guo)半個小時較(jiao)正(zheng)常，超...
找工作做(zuo)測(ce)(ce)評，不建議(yi)偽裝，市面上測(ce)(ce)評通(tong)常有三種： 一、認(ren)知能(neng)力(li)測(ce)(ce)評。考察智商(shang)和邏(luo)輯分析能(neng)力(li)等(deng)，...
面(mian)試(shi)到最后(hou)老板親自來面(mian)，千萬(wan)不要慌(huang)，大(da)老板面(mian)試(shi)只(zhi)是職(zhi)位(wei)有(you)差距，他更關(guan)注(zhu)候選人有(you)沒(mei)有(you)潛力和學習能力，以...
面(mian)對(dui)壓力(li)面(mian)試(shi)，方法如下： 一、情緒穩定保持自信。有些(xie)面(mian)試(shi)官可能不尊重候選人(ren)，甚至爆粗口(kou)，在(zai)這(zhe)種...
國央企(qi)面試當中(zhong)有三(san)類問題百分之百一定會被問到。 一、個人(ren)匹配類問題。核心考察(cha)過往(wang)做過的事和具備(bei)...
面試(shi)到底面的是什(shen)(shen)么？知道你為什(shen)(shen)么面試(shi)過后，總是拿不到 offer 嗎(ma)？實際上(shang)整(zheng)個面試(shi)過程是一個感性決...
員工剛入職企(qi)業就發現(xian)不合適了(le)，怎么辦(ban)呢？人(ren)資辛辛苦苦把人(ren)招進(jin)來了(le)，卻被部(bu)門負責人(ren)反映這個人(ren)不合適，這...
這三個問題，不(bu)管是面(mian)試前還是面(mian)試后(hou)，一(yi)定要(yao)問清楚，思考一(yi)下，要(yao)不(bu)要(yao)再(zai)繼續(xu)耽誤自己面(mian)試的時間(jian)了(le)，現在那...
田明民
竇鵬
肖小峰
易淑蓉
吳震源
俞婷
趙曉光
張欽
竹輝（鄭敬華）
余星冰
孟凌
穆春松
臧凱
李彥剛