面試被問頻繁跳槽，這道題答不好，基本就沒下文了，這時候千萬別挨個解釋，為什么離開a，為什么離開b，最后一上頭就變成吐槽大會了。
一、要知道大廠的平均在職時間就十個月，所以除非那種一年兩跳的，不要太介意。
二、在職業規劃里，最早的幾年探索，跳槽頻繁點，別人也是可以理解。
所以答這個問題可以分三步。
一、承認不足。這是個事實，不要辯解，你表現的越真誠，HR的同理心就越強。可以這么說：確實我過去跳槽有點頻繁。
二、反思復盤。每個人都會試錯，錯了就錯了，沒關系，仔細反思向前看最重要。可以這么說：我剛入職場，覺得就該多嘗試，找到適合自己的工作，確實在嘗試的過程中，有些是自己在逃避困難，有些是入職半年就倒閉，但是這些嘗試也讓我成長，很快接觸了很多的行業知識和技能，而且也讓我認識到，沒有連續的工作，就沒有穩定的貢獻。
三、表達動機。所以在經歷了這些折騰之后，我在做職業選擇的時候，也會更加謹慎，我認為自己和咱們公司和崗位也是非常匹配的，所以非常希望加入咱們公司，跟公司一起長期穩定的發展。
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