體(ti)現HR、人(ren)事,還有(you)(you)招聘人(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)種積極(ji)(ji)主動(dong)(dong)性(xing),就(jiu)是要看(kan)一下(xia)有(you)(you)沒有(you)(you)形成對(dui)我們自己企業,對(dui)競(jing)(jing)爭對(dui)手以及(ji)其他的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)些(xie)信(xin)息(xi)模塊的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)種系統(tong)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)相關信(xin)息(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)框架(jia)積累和(he)搭建,我們來(lai)看(kan)一下(xia)正反的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)對(dui)比。假(jia)如(ru)這(zhe)個(ge)框架(jia)里面有(you)(you)一些(xie)信(xin)息(xi),就(jiu)是企業文化是吧?你們公司的(de)(de)(de)(de)(de)機制,員工的(de)(de)(de)(de)(de)背景(jing),未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan),產品的(de)(de)(de)(de)(de)一些(xie)情況,內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)問題,同(tong)時(shi)競(jing)(jing)爭對(dui)手也是差不多(duo)類似的(de)(de)(de)(de)(de)問題。如(ru)果工作積極(ji)(ji)主動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)話,就(jiu)會去主動(dong)(dong)挖掘這(zhe)些(xie)信(xin)息(xi),在我們的(de)(de)(de)(de)(de)大腦中,就(jiu)會形成一整套(tao)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)立體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)種系統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)認知(zhi)。在遇到候選人(ren)詢問的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候,你就(jiu)能夠對(dui)答如(ru)流,并(bing)且還會加入(ru)自己的(de)(de)(de)(de)(de)認知(zhi),說服候選人(ren)會有(you)(you)理有(you)(you)據(ju),坦誠,并(bing)且極(ji)(ji)具利益(yi)。
候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)對(dui)(dui)我們招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種信(xin)賴度也會逐漸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上升,也許這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)是(shi)這個候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)一直以來見過的(de)(de)(de)(de)(de)(de)少(shao)數(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種招(zhao)聘(pin),候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)也會非(fei)(fei)常珍惜與你這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一種關系保持,很多(duo)問題,在這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下就(jiu)(jiu)不再是(shi)問題了(le)。如果是(shi)不主動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,那么對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種競爭對(dui)(dui)手的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種知識體(ti)系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)就(jiu)(jiu)非(fei)(fei)常單薄(bo),容易會被(bei)候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)問懵,候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)對(dui)(dui)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這種信(xin)賴度也就(jiu)(jiu)不高(gao)。對(dui)(dui)他來說我們只是(shi)個機(ji)會而已,沒什么明顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差異,只是(shi)按照企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本信(xin)息和職位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求,再與候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)去做溝通(tong),你很少(shao)有其他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息和自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法,這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作業(ye)(ye)失敗概率(lv)往(wang)往(wang)是(shi)會非(fei)(fei)常高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
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