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組織變革與創新思維課程課程背景：應對全球經濟一體化和全球貿易戰帶來的挑戰，企業必須進行轉型以適應現階段的發展需求。傳統的管理模式、組織設計和人才培養機制已經無法滿足當下的要求。企業需要向創新型企業、移
公司員工培訓管理課程背景：95后-00后被稱為“Z世代”、“移動原生代”，他們激情有活力、有思想有創意，奉行折騰不停、跳槽不止，而他們的leader是7
角色認知目標達成課程課程背景：企業中的管理者需要站在企業戰略的高度，帶領團隊實現業務目標達成。在管理者日常管理場景中面對眾多挑戰，比如缺乏相關資源、工具和方法推動任務完成，同時面對團隊執行力弱、團隊成
向騰訊學習：管理者的人才經營課
管理者人才經營課程課程背景：在全球化經濟形勢與技術革新的快速演變下，HR管理者面臨諸多挑戰。本課程在剖析當前經濟環境下的人力資源管理問題并解構未來趨勢，針對HR管理者面臨的人才招聘、保留、發展、激勵等
提升戰略人力資源管理課程課程背景：面對全球經濟下行壓力，國內外各企業經營面臨前所未有的經營挑戰，企業中的人力資源管理者也要結合企業戰略調整人力資源戰略方向，聚焦企業戰略有效解碼為順應企業發展的人力資源
離職員工關系管理公開課
打造接地氣企業文化課程課程背景：企業文化是一個企業管理中的重要課題，它涉及到企業的價值觀、行為準則、工作氛圍和員工認同感等方面，同時也涉及到員工的選、用、育、留，對于企業的長期發展具有重要的意義。然而
人才規劃培訓
招聘面試實戰課程課程背景：世界500強標桿公司將30%的資源前置在人才甄選階段，選對人比做對事對企業發展更為關鍵。但大部分企業管理者面對的業務壓力大，沒時間沒精力面試，即便面試也不清楚如何精準提問、追
校招技巧【課程背景】: 作為面試官的你，是否遇到過下面問題？ 1. 擔任多年面試官，閱人無數，但問題總是那么多，如何有效提問并準確判斷？2. 校園招聘就要開始了
招聘面試全攻略課程
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HR經理面試技巧培訓
公眾演講技巧培訓
DeepSeek招聘培訓課程背景：本課程旨在幫助企業人力資源管理者深度理解并掌握Deepseek在招聘管理全流程中的創新應用，突破傳統招聘模式的局限，通過AI技術實現招聘效率、精準度和雇主品牌的全方位
HR模塊應用培訓課程背景：多變的全球政治和經濟格局，企業面臨巨大的生存壓力，很多企業面臨業務關停、縮減業務板塊甚至批量裁員，業務管理者背負著企業經營指標和團隊管理的雙重壓力，分身乏術、焦頭爛額。如何快
招聘面試全攻略