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人才梯隊的準備度該如何劃分呢?

2025-06-08 17:14:48
 
講師:張國良 瀏覽次數:2787
 在做人才盤點的時候,當我們盤點關鍵崗位梯隊的時候,主要會看一個值,那就是梯隊的準備度,梯隊的準備度該如何劃分呢?梯隊準備度一般會劃分為三級,三個月之內可以去接替這個崗位的那就是一級準備度,一年之內可以接替的是二級準備度,三年之內可以去接替的

在做(zuo)人(ren)才盤點(dian)(dian)的時(shi)候,當我們盤點(dian)(dian)關鍵崗位(wei)梯(ti)隊(dui)(dui)的時(shi)候,主要(yao)會看一(yi)(yi)個值,那(nei)就是(shi)梯(ti)隊(dui)(dui)的準備(bei)(bei)(bei)度(du),梯(ti)隊(dui)(dui)的準備(bei)(bei)(bei)度(du)該如何(he)劃(hua)分呢?梯(ti)隊(dui)(dui)準備(bei)(bei)(bei)度(du)一(yi)(yi)般會劃(hua)分為(wei)三級(ji)(ji),三個月之(zhi)內可(ke)以去接替這個崗位(wei)的那(nei)就是(shi)一(yi)(yi)級(ji)(ji)準備(bei)(bei)(bei)度(du),一(yi)(yi)年之(zhi)內可(ke)以接替的是(shi)二級(ji)(ji)準備(bei)(bei)(bei)度(du),三年之(zhi)內可(ke)以去接替的就是(shi)三級(ji)(ji)準備(bei)(bei)(bei)度(du)。

如果三個月之(zhi)內可以(yi)接替的(de)(de),一(yi)般(ban)情況下梯(ti)隊(dui)人員他(ta)已經具備(bei)(bei)(bei)了這(zhe)個崗(gang)位所需要(yao)(yao)的(de)(de)全部(bu)能力,也(ye)具備(bei)(bei)(bei)了這(zhe)個崗(gang)位需要(yao)(yao)的(de)(de)經驗,他(ta)只是(shi)說需要(yao)(yao)在(zai)1到(dao)3個月的(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)里面去(qu)(qu)做這(zhe)個工(gong)作(zuo)交接,去(qu)(qu)熟(shu)悉(xi)(xi)這(zhe)個崗(gang)位的(de)(de)具體工(gong)作(zuo)。而二級準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度(du),也(ye)就(jiu)是(shi)說一(yi)年(nian)之(zhi)內可以(yi)去(qu)(qu)接替這(zhe)個崗(gang)位的(de)(de),他(ta)具備(bei)(bei)(bei)了這(zhe)個崗(gang)位所需要(yao)(yao)的(de)(de)能力,對這(zhe)個崗(gang)位的(de)(de)熟(shu)悉(xi)(xi)程度(du),也(ye)就(jiu)是(shi)說具體的(de)(de)經驗有所欠缺,所以(yi)大概需要(yao)(yao)一(yi)年(nian)左右(you)的(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)去(qu)(qu)熟(shu)悉(xi)(xi)這(zhe)個崗(gang)位的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)。而三級準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度(du)也(ye)就(jiu)是(shi)說需要(yao)(yao)大概2到(dao)3年(nian)的(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)才能夠去(qu)(qu)接替崗(gang)位的(de)(de)。一(yi)般(ban)情況下,這(zhe)樣的(de)(de)梯(ti)隊(dui),他(ta)的(de)(de)能力以(yi)及(ji)他(ta)的(de)(de)經驗。他(ta)對這(zhe)個崗(gang)位的(de)(de)熟(shu)悉(xi)(xi)程度(du)都是(shi)有欠缺的(de)(de),所以(yi)可能需要(yao)(yao)更長的(de)(de)時間(jian)(jian)(jian)去(qu)(qu)做培養,去(qu)(qu)做提升(sheng)。



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張國良
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