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企業人才管理實戰專家
17年企業人才管理實戰經驗
復旦大學管理學碩士
國家人力資源管理師
勝任力認證專家/人才測評認證專家
江西省新能源科技職業學院客座教授
曾任：中冶集團（世界500強）丨上海公司總經辦負責人
曾任：水石國際建筑【點擊詳細】
如果(guo)我(wo)們(men)錄用了不對的員工，后面將用75%的時間去修(xiu)正我(wo)們(men)之前(qian)的面試(shi)過失。那么我(wo)們(men)在(zai)面試(shi)的過程中，需要...
我最近發現(xian)(xian)一個現(xian)(xian)象，就(jiu)是通(tong)過高(gao)薪引進的高(gao)管(guan)，發現(xian)(xian)他們過不(bu)了多長時間就(jiu)因為水土不(bu)服(fu)離開了，對企業造成了...
就是為(wei)什么好多民營企(qi)業的老板寧可自(zi)己(ji)加班(ban)加點，他也不會(hui)放手交給員工去做，因為(wei)他們害(hai)怕下屬犯錯誤導(dao)致(zhi)成...
如果員(yuan)工(gong)隨意離(li)職(zhi)，會不會有(you)什(shen)么風險？如果是企(qi)業不重視這(zhe)(zhe)種員(yuan)工(gong)的離(li)職(zhi)，其實(shi)就是在培(pei)養敵人。為什(shen)么這(zhe)(zhe)么說...
很多殘酷的事(shi)情都是當上(shang)領(ling)導(dao)之(zhi)后(hou)才能明白(bai)的。 第一個，和絕大部分人的緣分沒有那么深。剛(gang)開始(shi)當領(ling)導(dao)...
真正對你好的(de)領導(dao)是(shi)什么樣的(de)？ 一、肯(ken)用你。這(zhe)意味著信(xin)任(ren)，特別是(shi)遇到一些極難險重的(de)任(ren)務，領導(dao)能想...
為什么領導總喜歡批評那(nei)些(xie)真正做事(shi)情的人？ 一、怕(pa)這些(xie)不聽話，不能為自(zi)己(ji)所用，只能先訓(xun)一訓(xun)，看他...
成(cheng)年人(ren)為(wei)(wei)人(ren)處事(shi)的智慧，就是懂(dong)得這(zhe)五(wu)個克(ke)制。王陽明說，人(ren)須有為(wei)(wei)己(ji)之心，方(fang)能克(ke)己(ji)，能克(ke)己(ji)，方(fang)能成(cheng)己(ji)。也(ye)就...
工作當中少了三個動作，你就會在失敗的惡性(xing)循環里面轉圈圈。我們知道，之所以(yi)你的業績平平，一直沒(mei)有突破，...
六個動作你(ni)能堅持做一周，你(ni)的業績就可以大幅度的提升。很多人想做業績，但是一直苦于找不到方法，每(mei)天忙忙...
核心員(yuan)工(gong)離職，為(wei)什么總是悄無聲(sheng)息？我的(de)一個(ge)朋友是世界(jie)500強的(de)HR從事人力資源工(gong)作(zuo)已經18年(nian)的(de)時(shi)間(jian)了...
企(qi)業要存(cun)活并良好發展必須過三(san)大(da)關(guan)(guan)，產品關(guan)(guan)、銷售關(guan)(guan)和(he)管(guan)理關(guan)(guan)這三(san)大(da)關(guan)(guan)缺一不可。產品關(guan)(guan)和(he)銷售關(guan)(guan)，它決定企(qi)業...
創業(ye)型(xing)的(de)公司應該如何管理？ 1、設(she)定(ding)基(ji)本的(de)管理制度(du)。基(ji)本的(de)管理制度(du)包括人事制度(du)、薪酬制度(du)、部門...
做管理建團(tuan)隊都(dou)免(mian)不了(le)用人(ren)的問題，如何用好人(ren)？有三條(tiao)鐵律(lv)。 第一條(tiao)，無德的的人(ren)。不管是職場還(huan)是商...
做管(guan)理面(mian)(mian)對的是一(yi)群人想法各異，沒點手段肯定是行不通(tong)的。手段，比如團(tuan)隊里面(mian)(mian)的刺(ci)頭跟你作對，懂權謀(mou)之術的...
陳爾冬
王建華
謝沛霖
段玉杰
徐繼軍
胡士光
張杰
孔兵
吳文飛
郝洪梅
陶娟
徐莉
曾碧云
馬建光
程鵬