再小的(de)(de)企業也(ye)是需(xu)要規章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)，沒有規章(zhang)制(zhi)度是不行的(de)(de)。
1、沒有規(gui)章制度會出現效率低下的(de)(de)情(qing)況。畢竟千人(ren)千思想，萬(wan)人(ren)萬(wan)物(wu)一樣，大家就(jiu)(jiu)不知道怎么來(lai)去做做事的(de)(de)方(fang)式方(fang)法何為正確？這就(jiu)(jiu)需要規(gui)章制度來(lai)進行(xing)保障，它是解(jie)決(jue)我們團(tuan)隊能(neng)夠清理的(de)(de)關鍵動(dong)作(zuo)。
2、是沒有(you)規章制度會很難(nan)規模化的(de)。我們會發(fa)現(xian)一(yi)些集團化的(de)公司(si)或者是連鎖(suo)店，他們都有(you)一(yi)套規章制度。比如說員(yuan)工手冊、運營手冊、管理手冊來進(jin)行(xing)(xing)保駕護航。這也是保證我們做事情(qing)的(de)整個條理化，保證分公司(si)的(de)文化價值(zhi)與總(zong)部進(jin)行(xing)(xing)不偏離，也避(bi)免出現(xian)了降(jiang)到(dao)萬(wan)軍令有(you)所不受的(de)情(qing)況。
3、是沒有(you)規章(zhang)制度，風(feng)險(xian)會很(hen)高。有(you)的人(ren)可能會說我(wo)的企(qi)業就沒有(you)規章(zhang)制度，一樣(yang)運(yun)營的很(hen)好。那(nei)充分說明(ming)了您(nin)具備個人(ren)領導魅力和影(ying)響(xiang)力是非常(chang)充足的。但是老虎也有(you)打盹的時(shi)候，只要公司出現重大的質(zhi)量問題(ti)。或者是客戶的投訴(su)，這(zhe)就說明(ming)企(qi)業就是存在了風(feng)險(xian)。
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