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曾任研華科技中國公司（臺灣全品類前十大品牌上市企業）人力資源VP
曾任安利中國公司（ 世界直銷排名第一企業）北方區人力資源負責人
曾任北京太和咨詢公司（外企服務總公司旗下）項目經理
美國4D卓越領導力認證講師
北京大學阿米巴經營研究學部委員
農工委中【點擊詳細】
我們常說，企業經營要先從組織建設開始，那組織系統建設要如何做呢？教你用八件事兒做好組織建設。 ...
我們來分享一下組織架構中的搭架構。員工的工作效率低，工作飽和度低，部門和部門之間工作不協調，你的公司...
您剛才說健全的組織架構是企業構建績效考核體系的邏輯起點，那么你怎么來判斷企業的組織架構是否合理呢？我...
人才發展工作的年度規劃又要怎么做呢？它包括哪些內容呢？我們如果要去做全年性的規劃，又應該從哪些方面來...
首先一點，組織架構圖的每一個部門，它的依據什么？我為什么要設這個部門？是因為我有這個事情要做，如果沒...
有很多人說公司的企業文化，應該是人力資源部門去進行推動，和生產車間沒有關系，作為一名生產車間的管理者...
企業文化非常非常非常重要，我一直都這么講，就是其實我們短期的勝利就可能是靠一些機遇或者靠一些聰明。但...
幸福是奮斗出來的，所有的企業都應該靠奮斗來，去提升自己的企業的競爭力和影響力。所以很多企業都在學華為...
夏普生產的都是最貴最好的電視，曾經擠進過世界500強，如今一步步已經走下了神壇，并且被收購了。最大的...
在做企業文化的過程中，有效果好的項目也有效果不佳的項目，經過長期的復盤，發現企業文化項目一旦出現以下...
人才越來越重要，與企業同心同德的人才更加重要，價值觀成為了評價人才不可或缺的要素，企業在開展企業文化...
是不是在企業達到一定體量后，再提企業文化會更好。仁者見仁，智者見智，這樣一個問題，有的說企業要達到了...
對于任何一個企業家來說，既然選擇了創業，那一定要實現三個目標。 1、首先，企業要發展，要有前景...
咱們每個人身上都有自己的味道，當然這個味道不是專屬我們用鼻子能夠聞到的味道，而是指我們要用我們的身心...
什么是共同的愿景，這是一個與組織內所有利益相關者都有關系的事情。它是一個共同的關于未來的愿望，是一個...
付守永
劉景信
邢致峰
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劉洪兵
郭司理
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賀安波
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