組織管理能力提升與人才發展專家
曾任阿里巴巴組織發展專家(P8)
曾任沃爾瑪培訓學校(SOL)培訓經理
曾任永輝超市高級培訓與人才發展經理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經理
曾任網龍網絡(港股上市公司00777) 商學院【點擊詳細】
這樣特點的下(xia)屬,你怎么會不想提拔呢(ni)? 1、他永遠會呈現出正面積極(ji)樂觀的態度。比(bi)如說呢(ni)你交代給他...
就是進行(xing)連續的追問(wen),連續追問(wen)就是不斷的問(wen),為什么,舉個例子,我們(men)問(wen)到他,你為什么沒達成?他說這個工作...
學(xue)(xue)習(xi)(xi)型社會,學(xue)(xue)習(xi)(xi)型組(zu)織,終身學(xue)(xue)習(xi)(xi)是(shi)(shi)現(xian)代人的(de)(de)工作和生活的(de)(de)一部分。在學(xue)(xue)習(xi)(xi)中最佳最快的(de)(de)方法實際是(shi)(shi)模仿(fang)。當然(ran)...
領導讓你(ni)去做(zuo)一件不歸你(ni)管的(de)(de)事(shi),你(ni)怎么會,那(nei)還是要明(ming)確(que)責任啊?領導這(zhe)事(shi)是那(nei)誰負責的(de)(de),應(ying)該讓他做(zuo)吧(ba)。這(zhe)回(hui)...
當你深陷工(gong)作內耗時,請務必抬(tai)頭看看這兩個常(chang)識。如果你常(chang)常(chang)感到沮喪啊,為(wei)什么我那(nei)么努力工(gong)作了,卻總是沒...
為(wei)什(shen)么明軍在(zai)末期投降了清(qing)朝(chao)的軍隊之后,戰(zhan)斗力就爆(bao)表了。為(wei)什(shen)么之前(qian)戰(zhan)斗力不(bu)行(xing)呢?核心就是一個(ge)詞(ci)叫疏于管...
人們常說呢吃(chi)虧是(shi)福(fu),可是(shi)要區分吃(chi)啞巴虧,那就不(bu)是(shi)福(fu)了(le)。很多人選擇離(li)職呢,并不(bu)是(shi)因為工作太辛苦熬不(bu)住,...
一(yi)個人呢(ni),如果(guo)有以下這些特(te)質不富都很難。如果(guo)你也努力了很久(jiu),但是都沒有賺(zhuan)到過大錢(qian),那么接下來的內容好...
為什么你交給(gei)下屬(shu)的(de)(de)工作呢?只要不追問(wen),最后(hou)結果就是(shi)石沉大海(hai),為什么你委派出去的(de)(de)工作呢,下屬(shu)總是(shi)要打(da)打(da)...
面對上(shang)級不合理的批(pi)評,應該如何處理?當你(ni)遇到這種情(qing)況時,跟著我思考三個問題。 1、工作中是服從(cong)...
這三個方(fang)法可以(yi)讓你(ni)成(cheng)(cheng)為職(zhi)場狠人,讓周圍的人都(dou)對(dui)你(ni)刮(gua)目(mu)相(xiang)看。你(ni)信嗎?當年我就用這三個方(fang)法成(cheng)(cheng)功翻身。接下...
領導之間斗爭,員工如何夾(jia)縫生存(cun)?在(zai)體制領導與領導難(nan)免有矛盾,尤其中層大家(jia)職(zhi)位(wei)難(nan)分(fen)高低,職(zhi)權又差不多(duo)。...
領導(dao)逼你(ni)走(zou)人的招(zhao)數,以下三種(zhong)方法是領導(dao)經常收(shou)拾下屬用的,既然你(ni)看到了,就要特別小心。 1、設(she)局(ju)...
二零二三年企(qi)業如何增加盈利點(dian)?我(wo)(wo)認(ren)為有三個大方(fang)向是(shi)可以去考慮的。 1、就是(shi)產(chan)品(pin),就是(shi)我(wo)(wo)們講的你...
看一個人最準的(de)方(fang)法是什么(me)?我認為就兩個字(zi),感覺。什么(me)是感覺,感覺有三層(ceng)意思。 1、初(chu)看看什么(me),...