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管理者人才管理技能提升專家
曾任京東集團 組織與人才發展總監
曾任京東集團 金牌講師
曾任先聲藥業人才發展總監(港股上市公司)
曾任DHL人才發展負責人(世界500強、*雇主)
東華大學本碩學歷(211院校)
Wiley Everythi【點擊詳細】

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處理問題員工必須要知道的3步策略

不管你面對的(de)是一個有能力缺陷(xian)不能勝(sheng)任工作的(de)員工,還是一個難說話態度很差的(de)刺頭(tou)員工,或者(zhe)一個倚老賣老的(de)...

徐蕓 2561 瀏覽次數

搞定佛系員工,能力已超90%管理者

在你的團(tuan)隊(dui)里(li)面,有沒有這類(lei)型的員工,個人的單兵能(neng)力(li)特別強,但心態很佛系。這里(li)的佛系啊,不是說沒有責任(ren)...

徐蕓 2541 瀏覽次數

企業員工建設激勵體系四個類

企業員工激勵(li)體系包含(han)哪些內容(rong),要建設激勵(li)體系。首(shou)先就得知(zhi)道什么是激勵(li),所(suo)謂激勵(li),簡單點(dian)理解,就是通(tong)過...

徐蕓 2502 瀏覽次數

面對領導的PUA你該怎么辦?

以我個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)職場經驗就三點,知道這三點能(neng)夠輕松的(de)(de)(de)幫你去化解。 1、你需要有一個(ge)明確的(de)(de)(de)認知,就是要...

徐蕓 2556 瀏覽次數

管理者如果越忙,越要懂得這三個點

作(zuo)為管(guan)理者啊,如果你(ni)越(yue)忙,越(yue)要懂得(de)以下這(zhe)幾個(ge)點(dian)。 1、管(guan)理者一(yi)定要學會示弱。當(dang)你(ni)懂得(de)示弱的時(shi)候...

徐(xu)蕓 2455 瀏覽次數

領導喜歡聽話員工的底層邏輯

給(gei)大家分享一個你在工作當中(zhong)有體會,但又不敢說的秘密。那(nei)就是為什么領(ling)導(dao)者(zhe)喜(xi)歡用聽(ting)話的員(yuan)工?當然啊,這不...

徐蕓 2553 瀏覽次數

組織成功要做到三個點

我(wo)們(men)一(yi)起來聊一(yi)聊什么(me)是一(yi)家優秀企業(ye)的組織(zhi)心智。經(jing)常談(tan)組織(zhi),很多人講組織(zhi)不夠好,組織(zhi)不夠健全。希望(wang)我(wo)們(men)...

徐(xu)蕓 2462 瀏覽次數

同事冷漠背后只是一種工作或者生活的方式而已

怎么(me)和冷(leng)漠(mo)的同事(shi)相處(chu)?冷(leng)漠(mo)呢其實不(bu)代表是(shi)對你的不(bu)滿意(yi),這就是(shi)人家的一個工作的方(fang)式(shi)或者(zhe)生活的方(fang)式(shi)而(er)已。...

徐蕓 2532 瀏覽次數

市場差是公司業績不好最爛的理由

團隊都很努力,就(jiu)是(shi)(shi)市場大環境不(bu)(bu)(bu)好,所以才做(zuo)不(bu)(bu)(bu)出(chu)業(ye)績。各(ge)位老板(ban)是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)覺(jue)得這句話特別耳熟,你的(de)中(zhong)層是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)...

徐(xu)蕓 2459 瀏覽次數

保姆型老板如何打造獨擋一面的團隊?

很多老板都(dou)(dou)覺得(de)自己(ji)員工做(zuo)(zuo)事(shi)只(zhi)有六十(shi)分(fen),但自己(ji)做(zuo)(zuo)能做(zuo)(zuo)到一百分(fen),為了(le)事(shi)事(shi)都(dou)(dou)能一百分(fen),只(zhi)能親(qin)自上陣,放手給...

徐蕓 2453 瀏覽次數

小微企業要獨裁,大企業要放權

企(qi)業(ye)在(zai)做到三五千萬之(zhi)前,老(lao)(lao)板(ban)就是這個企(qi)業(ye)的天花板(ban)。這時(shi)候老(lao)(lao)板(ban)獨裁(cai)關系不(bu)大,因為其他干部員工還(huan)達不(bu)到老(lao)(lao)...

徐蕓 2444 瀏覽次數

太看重金錢的高管能力再強也不能重用

企業里有個這樣(yang)的(de)高管,各方面(mian)業務能力(li)很強(qiang),很會攢錢。每個月的(de)工資有七(qi)到八萬,他自己只花(hua)兩(liang)千塊,其他全...

徐蕓 2396 瀏覽次數

企業做強做大建立一套數字激勵體系

如果從明天開始,員工的報銷不(bu)(bu)需(xu)要(yao)你審批,管理者提(ti)交的方案(an),也不(bu)(bu)需(xu)要(yao)你過目(mu),高管會議也不(bu)(bu)用你來主持,公...

徐蕓 2390 瀏覽次數

領導最怕有實力的老實人,開悟的老實人

領導(dao)最怕(pa)什么(me)樣的(de)人,銷冠(guan)?刺頭(tou)?整頓(dun)職場的(de)零零后?領導(dao)不(bu)是怕(pa)什么(me)樣的(de)員工,而是領導(dao)整不(bu)了什么(me)樣的(de)員工...

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職場人的噩夢跟了偽高管

公司最(zui)怕的(de)(de)就(jiu)是養了偽高管(guan)(guan)(guan),職場人的(de)(de)噩夢(meng)就(jiu)是跟了偽高管(guan)(guan)(guan),又貴又沒用,還(huan)會讓(rang)優秀(xiu)的(de)(de)人才離開(kai),偽高管(guan)(guan)(guan)的(de)(de)三個...

徐蕓 2428 瀏覽次數

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