為什么(me)要(yao)分辨關(guan)系(xi)戶(hu)？不(bu)(bu)是(shi)出于(yu)嫉(ji)妒(du)或(huo)(huo)者排擠，而是(shi)為了在單位保持清醒的頭腦，和保護自(zi)身的利益(yi)，畢竟(jing)如果不(bu)(bu)會分辨，不(bu)(bu)小心和他們說(shuo)了不(bu)(bu)該說(shuo)的話，或(huo)(huo)者在工(gong)作(zuo)的時候(hou)沒有留(liu)一手，很可(ke)能會給自(zi)己帶來不(bu)(bu)必(bi)要(yao)的麻煩和損失。
第一，不差錢。能成為(wei)關系(xi)戶的大多都非富(fu)即貴(gui)，自然就有(you)著比較好的經濟條(tiao)件。
第二，崗(gang)位(wei)(wei)優越。他(ta)們通常一進來，就(jiu)會(hui)被安排到(dao)那(nei)些(xie)別人望塵莫及的(de)崗(gang)位(wei)(wei)上，這些(xie)崗(gang)位(wei)(wei)不僅工作(zuo)輕松、待遇優厚，而且是(shi)單位(wei)(wei)權力(li)的(de)核(he)心(xin)，這是(shi)普通人要默(mo)默(mo)奮(fen)斗(dou)多少年才(cai)能去(qu)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)。
第(di)(di)三，小道消息(xi)靈通。他們總能(neng)在第(di)(di)一時間掌握*的政策動態(tai)、人事調整(zheng)、項目分(fen)配、領導去向等信息(xi)，這些信息(xi)來源的準確性(xing)，讓人不得不佩服。
第(di)四，和領導關(guan)系微妙。不一定是(shi)擺在明面上的(de)(de)領導的(de)(de)紅人，但(dan)在關(guan)鍵時刻(ke)，總(zong)能(neng)得到領導的(de)(de)特(te)殊關(guan)照，類(lei)似晉升(sheng)機會(hui)的(de)(de)暗中傾斜，或者(zhe)是(shi)工(gong)作(zuo)資源的(de)(de)優先分配，又或許(xu)是(shi)犯錯之后的(de)(de)竭力(li)保全(quan)。
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