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中層管理者成長訓練專家
現任南開大學 外聘講師
歷任保利中輕集團（國資委直管央企，世界500強）高級經理
天津市專精特新企業家培養工程 領導力專家
PDP國際人力資源管理認證教練、《問題分析與解決》認證講師、IPA國際注冊高級企業培訓師、引導技術與行動學習教練【點擊詳細】
你的領導(dao)會讓你覺得(de)很(hen)累嗎？比如特別喜歡(huan)想一(yi)出是一(yi)出，朝令夕(xi)改(gai)，看到別人(ren)做的好的，過幾天一(yi)切推倒重來，...
很多人問為什么(me)銷售做的好的，很難晉升(sheng)到更高的管理崗位，接觸很多優秀的銷售人才(cai)，確(que)實沒(mei)有晉升(sheng)為部門總監...
一個成(cheng)熟(shu)的職場人，必須要學會(hui)的一種自我(wo)教(jiao)練技術，當(dang)遇到(dao)問題的時候，應該(gai)按照(zhao)以下這三(san)個步驟，逐一的進行...
單位里容易晉升的(de)(de)四個(ge)崗位，你要知道第(di)四個(ge)是(shi)晉升最快(kuai)的(de)(de)。 1、先說(shuo)第(di)一個(ge)辦公室崗。雖然(ran)雜(za)事多，但...
怎么判斷自(zi)己是(shi)不是(shi)能提(ti)拔的料？我列舉了五條(tiao)，如果中了一條(tiao)都不適合做(zuo)領導(dao)。 1、學歷較高之人(ren)，書(shu)...
你不(bu)遵守，馬上就會(hui)亂套，特別是第(di)四個。 1、開會(hui)商(shang)討，很多人(ren)覺得開會(hui)浪(lang)費時間也商(shang)量不(bu)出什(shen)么。這(zhe)...
怎么(me)和領導建立長久的鏈接，就是(shi)永遠比別人多做一步。比如(ru)好(hao)朋(peng)友來家吃飯，飯后要走(zou)了(le)，咱們大部分(fen)人啊(a)都是(shi)...
為什么老員工總是說(shuo)看(kan)(kan)破了看(kan)(kan)透(tou)了自己的企(qi)業。那么在我跟很(hen)多企(qi)業這個咨詢交流過程當(dang)中(zhong)啊(a)很(hen)多人(ren)跟我講(jiang)，他(ta)說(shuo)...
培養一百個員工(gong)啊，不如發展一百個合伙人，你認同嗎(ma)？如果接下來內容看懂(dong)了(le)，相信對你公司的利潤會(hui)有大幅(fu)度...
財散人聚(ju)人聚(ju)財散，我(wo)相信(xin)這句話很多人都聽過吧。那這句話什么意(yi)思？就是我(wo)們只有(you)把錢舍得分(fen)出去了，才會(hui)有(you)...
好領導(dao)要(yao)怎樣養成(cheng)？ 一(yi)、理清(qing)思緒，學會收放自(zi)如。當領導(dao)的(de)最怕就是對(dui)自(zi)我的(de)定位(wei)不清(qing)晰，有些(xie)領導(dao)覺...
管理難以落(luo)地，可(ke)能(neng)是沒有(you)運用好工(gong)具(ju)，常言道工(gong)欲(yu)善其事(shi)，必先利其器，有(you)了利器，有(you)了工(gong)具(ju)，事(shi)情才能(neng)夠(gou)落(luo)地...
關于制(zhi)度有兩種說(shuo)法，一種是小企業不需要制(zhi)度，那否則做什(shen)么(me)事兒(er)都一板一眼，缺乏靈活，影響效率。還有一種...
要發展人才(cai)，并(bing)且協助領導者應(ying)對(dui)挑戰(zhan)，首先我們要有切入點，在調研(yan)當中(zhong)，我們請領導者還有HR從兩(liang)個維度來...
高啟強這個(ge)賣(mai)魚的(de)(de)給中國所有的(de)(de)老板上了一(yi)課(ke)，天天談(tan)論(lun)什么員工對(dui)你(ni)忠不忠心？高啟強，他就是一(yi)個(ge)賣(mai)魚的(de)(de)，為(wei)...
項志成
姜麗
王曉慧（GLSY）
和紅偉
高源（BJJX）
吳昊（BJGL）
王克進
簡丹
劉紅梅
邵華
王雯雯
焦中秀
張超（CDGL）
朱亮(BJGL）
魏亮