已加入本站380天 , 點擊量：29557 次
基于業務實戰的領導力發展專家
曾任：京東集團-京東大學零售學院 創始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東零售品類商學院 創始人/院長/金牌講師
曾任：京東集團-京東大學通用力學習中心 創始人/金牌講師
曾任：58集團（BG） 人力資源部培訓中心負責【點擊詳細】
企(qi)業用(yong)人(ren)(ren)特別重要，很(hen)多老板在用(yong)人(ren)(ren)方面很(hen)困惑，有(you)的憑經(jing)驗和感覺用(yong)人(ren)(ren)。用(yong)人(ren)(ren)決(jue)定成敗，企(qi)業有(you)三種人(ren)(ren)堅決(jue)不能(neng)...
很多老(lao)板不(bu)懂(dong)管(guan)理，管(guan)理不(bu)是管(guan)人，而是要讓員工自(zi)動自(zi)發。“理”?包括以下五大步驟。 一、給方向給...
自己剛被提拔為部門(men)領導，但(dan)部門(men)里三分之二以(yi)(yi)上的人(ren)，都是五(wu)十歲(sui)以(yi)(yi)上的老人(ren)，給(gei)他(ta)們(men)安排事情，總是找借口(kou)不...
在職場，沖突難(nan)免，當遇到(dao)無法正常溝通(tong)且自身利益受(shou)損時，不要直接(jie)罵人，高級的吵架是既能實現目(mu)的又能讓對...
如果(guo)領(ling)導當(dang)著更上級的領(ling)導或者(zhe)當(dang)著管人事的領(ling)導夸你(ni)，不要再回(hui)復(fu) “過(guo)獎了”。此(ci)時領(ling)導可(ke)能把你(ni)當(dang)重點培養...
每個人職業生涯中可能會遇到(dao)以下 5 個卡點： 一、工(gong)作沒動力，找不到(dao)成(cheng)就感。 二、不清楚...
職場新人聽勸，千萬不要在職場當 “小孩”。如何避免被貼(tie)職場 “小孩” 標簽： 一、學會(hui)有(you)效溝通...
職場上有四大戲精類型(xing)： 一、馬屁精，瘋狂在(zai)領導(dao)面前(qian)拍馬屁，在(zai)領導(dao)面前(qian)極盡跪舔，在(zai)同事面前(qian)則(ze)極為...
辦公室陰招可以(yi)不(bu)用(yong)但不(bu)能不(bu)會，以(yi)下(xia)是破解三(san)招： 一、當(dang)別人大庭廣眾(zhong)夸(kua)你時，不(bu)要說 “哪里哪里”...
公司(si)有個小姑(gu)娘從不加班卻(que)常被(bei)領(ling)導夸工作努力，她用了以下三招讓領(ling)導覺得自己干了很(hen)多活： 一、借匯...
如果你(ni)遇到(dao)對(dui)你(ni)橫挑鼻子(zi)豎(shu)挑眼的領導(dao)，教你(ni)三招(zhao)對(dui)付這種不投(tou)緣的領導(dao)。 第(di)一，說軟話放低姿態，每天...
職場 “變(bian)強” 必須做的事： 一(yi)、不要散發(fa)不行(xing)的氣(qi)息。遇事不決(jue)、瞻(zhan)前顧后、害怕中(zhong)度、規避(bi)困難等...
職場小白如黃亦(yi)玫般在職場叱咤風云的(de)三點做法： 一、提(ti)(ti)前準備。剛(gang)畢(bi)業不了解職場規(gui)則，但會提(ti)(ti)前請教(jiao)...
在(zai)流量時代(dai)，招(zhao)人喜(xi)歡是大優(you)勢，普通(tong)人養(yang)成受寵(chong)體質核心(xin)有三(san)點： 一、學會夸人：若(ruo)不同意別人觀點，...
若(ruo)想坐上領導位置，需做好以下三(san)點： 一、充分了解領導的 KPI 并(bing)全力以赴助其實(shi)現。因領導達成...
陳小洪
高保勁
南北
周向前
段良芳
張超（CDGL）
張祖舜
鄭英健
朱亮(BJGL）
大山（BJGL）
陳舜
王雯雯
劉力銘
徐偉（TJGL）