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職場中激怒你是個圈套，不輕易被激怒是本事，不是脾氣好而是腦子好。對方激怒你是想讓你失去理智，暴露出問題被抓住把柄，以達到其目的。判斷是否值得生氣有兩個標準。

一、是看人和事是否配得上消耗的精力，不然是自降身價。

二、是做事要促成往好的方向發展，職場中發火會讓事情更麻煩或被人誤解，得不償失。想明白這兩點，少生不值得的氣。