如果(guo)領(ling)(ling)導當著(zhu)更上級的(de)領(ling)(ling)導或者當著(zhu)管人事的(de)領(ling)(ling)導夸你，不(bu)要(yao)再回(hui)復(fu) “過(guo)獎了”。此時領(ling)(ling)導可能(neng)把你當重點培養對(dui)象(xiang)，他(ta)夸你也是在(zai)夸自己，若回(hui)復(fu) “過(guo)獎了”，可能(neng)會打他(ta)的(de)臉(lian)，如果(guo)沒有(you)時間發揮，記住(zhu)這三句萬(wan)能(neng)回(hui)復(fu)話(hua)術：
第一，強(qiang)將手下(xia)無弱兵，是(shi)您帶得(de)好(hao)。
第二，是您(nin)對(dui)我們高(gao)標準嚴要求，讓我們得到(dao)了鍛煉和進步。
第三，那是因為遇到(dao)您，我們感(gan)到(dao)很(hen)幸運、很(hen)感(gan)激，同時也誠惶誠恐。
如(ru)果(guo)時(shi)間(jian)充裕，可向對(dui)方(fang)(fang)領(ling)導委婉表達自(zi)己(ji)(ji)是什么專(zhuan)業出身(shen)，在(zai)哪些(xie)方(fang)(fang)面工作更得心應手，同時(shi)也說(shuo)明自(zi)己(ji)(ji)在(zai)哪些(xie)方(fang)(fang)面還(huan)需要(yao)提升(sheng)。如(ru)果(guo)是飯局等場合時(shi)間(jian)允許，還(huan)可以繼(ji)續(xu)補充內(nei)容。要(yao)聽(ting)話(hua)聽(ting)音(yin)，領(ling)導夸(kua)你時(shi)，不(bu)僅要(yao)看他說(shuo)什么，還(huan)要(yao)看對(dui)自(zi)己(ji)(ji)有無(wu)實際(ji)意義，以及如(ru)何(he)將夸(kua)獎效果(guo)*化，如(ru)果(guo)夸(kua)獎對(dui)升(sheng)職加薪無(wu)作用，那就是無(wu)效的。
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