上司(si)需要(yao)(yao)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)下屬(shu)(shu)？下屬(shu)(shu)想(xiang)要(yao)(yao)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)上級？這(zhe)是(shi)一個團(tuan)隊建(jian)設前(qian)，我(wo)們會經(jing)常忽(hu)略的(de)(de)(de)問題，我(wo)們會在招(zhao)聘上要(yao)(yao)求具備相(xiang)應的(de)(de)(de)條件，比如(ru)工作經(jing)驗、學歷、行(xing)業等(deng)，卻忽(hu)略了性格！可能很(hen)多HR會說(shuo)，我(wo)們也(ye)有把(ba)性格要(yao)(yao)求寫進(jin)去的(de)(de)(de)，不過我(wo)們看(kan)過最多的(de)(de)(de)就是(shi)要(yao)(yao)求，吃(chi)苦(ku)耐勞，有上進(jin)心(xin)，或者細心(xin)等(deng)等(deng)，甚至(zhi)看(kan)過，要(yao)(yao)求要(yao)(yao)有團(tuan)隊精神的(de)(de)(de)招(zhao)聘要(yao)(yao)求。這(zhe)些(xie)要(yao)(yao)求好比我(wo)們去飯(fan)館(guan)吃(chi)飯(fan)，老板問，你想(xiang)點什(shen)么(me)(me)，我(wo)們在眾(zhong)口難(nan)調的(de)(de)(de)情(qing)況下，會說(shuo)，老板，你這(zhe)邊有什(shen)么(me)(me)好吃(chi)的(de)(de)(de)。這(zhe)個答(da)案說(shuo)了也(ye)等(deng)于(yu)什(shen)么(me)(me)也(ye)沒(mei)說(shuo)，老板怎么(me)(me)知道你喜歡吃(chi)辣(la)的(de)(de)(de)還是(shi)酸甜的(de)(de)(de)。
同樣的(de)(de)(de)你是(shi)否(fou)想(xiang)過需(xu)要磨合(he)對象(xiang)、團隊成員之間是(shi)否(fou)會相處(chu)融洽呢(ni)？特(te)別是(shi)相互磨合(he)了一段(duan)時(shi)間之后，有些上下級的(de)(de)(de)關(guan)系越(yue)出(chu)越(yue)融洽，有些原(yuan)來很和(he)睦的(de)(de)(de)關(guan)系，反而(er)變得糟(zao)糕透了。為(wei)什么(me)會出(chu)現(xian)這種情形呢(ni)？
上下級經常會(hui)出(chu)現溝(gou)通障礙，但(dan)(dan)是下級可(ke)能(neng)(neng)會(hui)為了那福利待遇，就(jiu)馬馬虎虎硬著頭皮繼(ji)續工作(zuo)，上級可(ke)能(neng)(neng)因(yin)為一時半(ban)會(hui)找不到(dao)更合適(shi)的人，馬馬虎虎繼(ji)續使用(yong)這個員工，但(dan)(dan)是這個溝(gou)通障礙可(ke)能(neng)(neng)會(hui)造成工作(zuo)成果與要求(qiu)不符的局面，或者出(chu)現拖延時間、意見一再被否決情況出(chu)現。
我們曾經做個職業調(diao)查，喜(xi)歡(huan)什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)上(shang)級(ji)和下(xia)屬。下(xia)屬表示(shi)(shi)喜(xi)歡(huan)“公平(ping)(ping)公正(zheng)、平(ping)(ping)易近人(ren)”的(de)(de)(de)(de)上(shang)級(ji)，上(shang)級(ji)表示(shi)(shi)喜(xi)歡(huan)“認真負責、努(nu)力(li)進取”的(de)(de)(de)(de)下(xia)屬。看起來答案非常(chang)明確(que)，其實是一個非常(chang)含(han)糊的(de)(de)(de)(de)回答，因(yin)為忽(hu)略了我們千差萬別的(de)(de)(de)(de)個性(xing)(xing)(xing)。當然，談(tan)個性(xing)(xing)(xing)其實也是在談(tan)性(xing)(xing)(xing)格的(de)(de)(de)(de)共(gong)性(xing)(xing)(xing)，五星人(ren)格五種性(xing)(xing)(xing)格就好比中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)八大菜系，有一個系統(tong)在，但是里面又(you)有非常(chang)多具體的(de)(de)(de)(de)菜名是一樣的(de)(de)(de)(de)道(dao)理。但是八大菜系各有各的(de)(de)(de)(de)特色(se)與(yu)地域特點，這(zhe)就是共(gong)性(xing)(xing)(xing)與(yu)差異性(xing)(xing)(xing)。我們今(jin)天討(tao)論(lun)的(de)(de)(de)(de)就是五星人(ren)格的(de)(de)(de)(de)共(gong)性(xing)(xing)(xing)特點。
（一）領導優點
金星人領(ling)導：果(guo)敢高效(xiao)，結果(guo)導向
火星人(ren)領導：熱情幽默，人(ren)際導向(xiang)
水星人領(ling)導：善解人意，人際導向(xiang)
木星人領導：把(ba)控細節，結果(guo)導向
（二）領導缺(que)點(dian)
金(jin)星(xing)人領導：性急粗暴，脾(pi)氣(qi)大
火星人領導：信口開(kai)河，不靠譜
水星人領導：優柔寡斷，不拍板
木星(xing)人領導(dao)：吹毛求瑕，難伺(si)候
下(xia)屬(shu)對上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)領導的(de)(de)期望值往往是(shi)很高的(de)(de)，有(you)個比喻是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)，看(kan)上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)如(ru)同看(kan)愛人(ren)，開始交往的(de)(de)時候，怎(zen)么(me)看(kan)怎(zen)么(me)順眼，時間(jian)一長就失望，甚至絕望，經常會在背后(hou)數落上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)的(de)(de)缺(que)點，然后(hou)我們就會發現(xian)，天(tian)下(xia)肯定沒有(you)如(ru)你意(yi)的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)，上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)都一樣。其實(shi)上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)與我們也(ye)是(shi)一樣的(de)(de)，他(ta)們也(ye)會犯錯(cuo)也(ye)會有(you)煩躁(zao)，更會有(you)壓力的(de)(de)時候，那(nei)么(me)他(ta)們就會表(biao)現(xian)出相對應的(de)(de)缺(que)點來，這(zhe)樣一個上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)才能算是(shi)完(wan)整的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)級(ji)(ji)，完(wan)整的(de)(de)人(ren)格(ge)。
（三）下(xia)屬優點
金星人下屬(shu)：獨立自信，越挫越勇
火星人下屬(shu)：積極(ji)樂觀，擅長社交
水星人下屬：善良穩定(ding)，忠誠度高
木星(xing)人下(xia)屬：一絲(si)不茍，辦(ban)事牢(lao)靠
（四）下(xia)屬缺點
金星人(ren)下屬：直(zhi)來直(zhi)往，難管理
火(huo)星人下屬：粗心大(da)意，馬(ma)大(da)哈(ha)
水星人下屬：不推(tui)不動(dong)，難刺激
木星人下屬(shu)：呆板規矩，不開(kai)竅(qiao)
看來，我們是不(bu)(bu)可能(neng)遇到一個(ge)十(shi)全十(shi)美的上(shang)級(ji)或下屬了(le)，正如我們自(zi)己(ji)無法十(shi)全十(shi)美一樣，但(dan)是我們能(neng)做(zuo)的就是掌握這些不(bu)(bu)同星球的人的人格特(te)點，“因材施教，因材培養”才會(hui)造就高效(xiao)、和諧的團隊(dui)。
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