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中國企業培訓講師

公司調崗降薪的常見套路

2024-06-18 10:28:48
 
講師:楊浩 瀏覽次數:2634
 公司調崗降薪的那些套路,無論大公司、小公司,都會用這幾個套路,職場第一課,如何破解公司的這些違法小動作。 一、口頭通知。先把你叫到辦公室,口頭通知你,要給你調崗降薪,目的就是不給你留下任何書面證據,只要你去了,你就是默認了,只要你干了

公司(si)調崗降薪的那些套路,無論(lun)大公司(si)、小公司(si),都會用這幾個套路,職(zhi)場(chang)第一(yi)課(ke),如何破解公司(si)的這些違法小動作。

一、口(kou)(kou)頭通(tong)知(zhi)。先把你(ni)(ni)叫(jiao)到辦(ban)公室,口(kou)(kou)頭通(tong)知(zhi)你(ni)(ni),要(yao)給(gei)(gei)你(ni)(ni)調崗(gang)降(jiang)薪(xin),目的(de)(de)就是(shi)不給(gei)(gei)你(ni)(ni)留下任何(he)書(shu)面證(zheng)據,只要(yao)你(ni)(ni)去了,你(ni)(ni)就是(shi)默認了,只要(yao)你(ni)(ni)干了一個月,那(nei)(nei)就是(shi)接受了,所以任何(he)的(de)(de)口(kou)(kou)頭通(tong)知(zhi),即便(bian)是(shi)老板的(de)(de)口(kou)(kou)頭通(tong)知(zhi),都只需要(yao)口(kou)(kou)頭拒絕。“您想(xiang)給(gei)(gei)我調崗(gang)降(jiang)薪(xin),可以啊,那(nei)(nei)直接發調崗(gang)降(jiang)薪(xin)通(tong)知(zhi)書(shu)吧。”

二、簽(qian)協(xie)議,口頭不成(cheng),那他就開始威(wei)逼利誘(you)你簽(qian)協(xie)議,這個(ge)時候就留心眼,讓你簽(qian)什么協(xie)議,都要看清楚,任何對自己(ji)不利的東西,都不要簽(qian),騙你簽(qian)的協(xie)議,盡量都要攥(zuan)在自己(ji)的手(shou)里。

三、書(shu)面(mian)的(de)(de)《調(diao)(diao)崗(gang)降(jiang)薪通(tong)知單》。如果(guo)公司給你放了書(shu)面(mian),那就回(hui)以(yi)書(shu)面(mian)回(hui)一(yi)個《關于(yu)公司調(diao)(diao)崗(gang)降(jiang)薪的(de)(de)異議單》,把拒絕理由寫清(qing)(qing)楚(chu)(chu),讓公司說明(ming)白為(wei)什(shen)么(me)調(diao)(diao)崗(gang),新崗(gang)位的(de)(de)職責范圍是(shi)什(shen)么(me),薪資福利(li)標(biao)準是(shi)什(shen)么(me),績效(xiao)考核標(biao)準是(shi)什(shen)么(me),績效(xiao)工資占比又是(shi)多少,提供(gong)什(shen)么(me)樣的(de)(de)勞(lao)動條件(jian)保護(hu),這(zhe)六點(dian),都讓公司用書(shu)面(mian)的(de)(de)方(fang)式,給你解(jie)釋的(de)(de)清(qing)(qing)清(qing)(qing)楚(chu)(chu)楚(chu)(chu)、明(ming)明(ming)白白。

四、公司(si)不給你(ni)安排工作,pua 你(ni)。其實(shi)是你(ni)帶薪放假的(de)好機會,但是一定要提前(qian)做好這些工作,給公司(si)發函,要求公司(si)恢復(fu)勞動條件。“在(zai)公司(si)恢復(fu)我(wo)勞動條件之(zhi)前(qian),我(wo)將提升自己的(de)工作所需技(ji)能”,告訴公司(si)是你(ni)不給我(wo)安排工作,不是我(wo)不工作的(de)。

五、公(gong)司取(qu)消你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)打(da)卡權限(xian)。這(zhe)就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)好機會,你(ni)(ni)(ni)可(ke)以直接叫帽子叔叔過(guo)來,坐實公(gong)司不(bu)給你(ni)(ni)(ni)提(ti)(ti)供勞動(dong)條件(jian)的(de)(de)(de)事實,依(yi)舊(jiu)上(shang)班,依(yi)舊(jiu)用(yong)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)方(fang)式(shi),記錄(lu)你(ni)(ni)(ni)每天的(de)(de)(de)上(shang)班打(da)卡,發薪日一到,你(ni)(ni)(ni)看工資少(shao)(shao)不(bu)少(shao)(shao),少(shao)(shao)了工資直接發起(qi)勞動(dong)仲裁(cai),不(bu)提(ti)(ti)供勞動(dong)條件(jian),加惡意欠薪,被迫離職,這(zhe)個可(ke)是(shi)賠二 n 的(de)(de)(de)。



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楊浩
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