為什(shen)么在工作中(zhong)責(ze)任心不要太(tai)強(qiang)？首先有(you)責(ze)任感當然是(shi)(shi)一(yi)件好(hao)事，這也(ye)是(shi)(shi)現在很多人求之不得的品質，但是(shi)(shi)責(ze)任心太(tai)強(qiang)，也(ye)會帶來很多負面(mian)傷害，具體有(you)以下四點(dian)，
第(di)一(yi)，工(gong)作責(ze)任(ren)心太強，會導致工(gong)作沒有節(jie)奏(zou)感。職場的生涯是(shi)一(yi)場馬(ma)拉松，不是(shi)百米(mi)沖(chong)刺(ci)，要跑(pao)三四十年，不需(xu)要做(zuo)博爾(er)特，所以需(xu)要注意(yi)工(gong)作的節(jie)奏(zou)感。
第二，責任心太強，會導致沒有分寸感，沒有邊(bian)界(jie)感。會伸手(shou)去做(zuo)別人的(de)事，時間(jian)長(chang)了人際關系(xi)反(fan)而緊張。
第三，工作責任(ren)心太強(qiang)的人，容易犯這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)錯誤，就(jiu)是對自(zi)己往(wang)往(wang)有過高的要求，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)很難達(da)到，達(da)不到了(le)就(jiu)會陷(xian)入到自(zi)責，時間長了(le)之后(hou)就(jiu)開(kai)始自(zi)己折磨自(zi)己，慢(man)(man)慢(man)(man)的會變成一個(ge)完(wan)美主義(yi)者，完(wan)美主義(yi)者有若干個(ge)必須(xu)，就(jiu)是別(bie)人必須(xu)得這(zhe)(zhe)(zhe)樣，我(wo)必須(xu)得這(zhe)(zhe)(zhe)樣，事情(qing)必須(xu)得這(zhe)(zhe)(zhe)樣，哪有那么完(wan)美的情(qing)況(kuang)，對別(bie)人有相(xiang)同(tong)的要求，而別(bie)人通常是達(da)不到的，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)時候往(wang)往(wang)會心力耗散。
第四(si)，一(yi)個比(bi)較隱(yin)性的，就是責任心太(tai)強(qiang)的人，往往對主管也有過分(fen)的要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，這一(yi)點很隱(yin)蔽，很多人沒有發現，其實對自己(ji)的上(shang)級也有很高的要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，不見得(de)(de)是同(tong)樣的標準，比(bi)如要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)上(shang)級賞罰分(fen)明(ming)，絲(si)毫不差(cha)，做得(de)(de)到(dao)嗎？賞罰分(fen)明(ming)是一(yi)個普適性的要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，但是絲(si)毫不差(cha)，有幾個人能做得(de)(de)到(dao)？
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