領導逼(bi)我走該怎么辦？只要領導處(chu)心積慮地(di)趕你(ni)走，無論什(shen)么原因，對你(ni)就(jiu)只有(you)一條路(lu)，就(jiu)是(shi)說走就(jiu)走，別想還(huan)有(you)沒有(you)機會留下來，或者(zhe)等著讓他(ta)吵(chao)你(ni)，這樣還(huan)有(you)賠償。有(you)時候體(ti)面的離開(kai)，好過將就(jiu)的留下，雖然內心洶涌(yong)，但能表現得云淡風(feng)輕，恭喜你(ni)成長了，如果(guo)還(huan)想不通，分析分析。
第一點，領導逼你走(zou)，他一定會(hui)營造一個不利于你繼續(xu)工作的氛圍(wei)，讓(rang)你失去好的資源、機會(hui)和團隊，勉強留(liu)下孤軍奮戰，只會(hui)浪費你的時間(jian)。
第二點，當你(ni)(ni)看透了(le)(le)領(ling)導的用意，那他在你(ni)(ni)心里就(jiu)沒(mei)有了(le)(le)信任可言，帶著厭(yan)惡和(he)憎恨，你(ni)(ni)多見(jian)他一(yi)天只會增(zeng)加內耗，時間久了(le)(le)就(jiu)會產生陰影(ying)，一(yi)定會影(ying)響(xiang)你(ni)(ni)后續的工作發展。
第三點，無論是出于你(ni)(ni)(ni)(ni)不想讓他得逞，或者是你(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得對(dui)自(zi)己不公，只要你(ni)(ni)(ni)(ni)遲(chi)遲(chi)不走(zou)，你(ni)(ni)(ni)(ni)周圍的(de)人就會覺(jue)得你(ni)(ni)(ni)(ni)是在(zai)勉強自(zi)己，你(ni)(ni)(ni)(ni)不夠(gou)聰明(ming)，你(ni)(ni)(ni)(ni)有問題(ti)，即(ji)便有人不會這么想，也不太敢跟你(ni)(ni)(ni)(ni)走(zou)得太近(jin)，而對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)冷(leng)漠和孤立只會加重你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)內耗。
正確的做(zuo)法是，就(jiu)干脆(cui)瀟灑地離開(kai)，該交(jiao)接(jie)交(jiao)接(jie)，該找工(gong)作(zuo)找工(gong)作(zuo)，盡快結束上一段不好的經歷，才(cai)能夠重新面對新的工(gong)作(zuo)。
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