已加入本站528天 , 點擊量：29176 次
員工職業素養與心理建設提升專家
曾任：世界500強企業海爾集團事業部培訓總監
曾任：海爾大學員工成長首席講師
山東省青島、榮成總工會心理服務專家團成員
青島市人資協會評選的企業優秀講師
資深企業EAP講師/資深心理顧問
青島廣播電臺心理類欄【點擊詳細】
為(wei)(wei)什么加班的人總(zong)是(shi)你(ni)？為(wei)(wei)什么最累的活總(zong)是(shi)你(ni)干(gan)？很多(duo)事情啊，領導是(shi)群發(fa)的，你(ni)回復有空(kong)了，那下次就還是(shi)你(ni)...
你知道你的(de)領(ling)導在職場(chang)上最(zui)不喜(xi)歡什么樣(yang)的(de)人(ren)嗎？ 1、首當其沖第一位的(de)就(jiu)是專門(men)喜(xi)歡打小(xiao)報告的(de)人(ren)，雖...
職場上你(ni)千萬(wan)不(bu)要直接回答這幾個問題啊，因為(wei)他(ta)們(men)就是(shi)(shi)在套你(ni)的(de)話，一定要提防(fang)，否則吃虧的(de)就是(shi)(shi)你(ni)。 ...
你身邊有沒(mei)有那種職(zhi)場綠茶，就是他總是虛情假意的(de)夸(kua)你，但他實際上是想讓你下不來臺(tai)，今(jin)天記一招啊，對抗這...
在職場上(shang)領導(dao)都會玩(wan)點藝術。如果你(ni)信了(le)，你(ni)就輸了(le)，比如領導(dao)跟你(ni)講，你(ni)這(zhe)個晉升啊，下次下次我一(yi)定(ding)給你(ni)爭取...
在職場如何專業的表達不爽(shuang)，你這些想法沒有邏輯啊。看來我們對這事兒有不同(tong)的理解，你可(ke)以(yi)進一(yi)步捋一(yi)捋你的...
在職場(chang)中，“工(gong)作腦” 存(cun)在一些表現，看(kan)看(kan)你(ni)中了幾條： 一、責任(ren)心過剩。對(dui)工(gong)作過度負責，可能承擔...
上班后會明白以下這些職場暗道(dao)理： 一、公(gong)司秘(mi)密不可隨意(yi)言說。公(gong)司里的秘(mi)密如同女人(ren)的年(nian)紀(ji)，即便知...
上(shang)班后，領導會讓我們(men)明(ming)白(bai)以下這些道理： 一、永(yong)遠不要低(di)估你的(de)老板。老板們(men)看似普(pu)通，實則比(bi)我們(men)想...
許(xu)多小伙伴面(mian)臨能力(li)提升但工資未漲的情況，對此可從以下方面(mian)分析和應對： 一、確認自身是(shi)否具(ju)備(bei)加薪...
在(zai)職場中，性(xing)格軟的人，往往處(chu)處(chu)碰壁，容(rong)易被人當軟柿子捏，尤其是在(zai)這三件事情(qing)上，要學會心(xin)狠，否(fou)則(ze)很容(rong)易...
入職之后的第一件事(shi)情，不(bu)是安心工作(zuo)，是盡快判斷這家(jia)公司靠不(bu)靠譜，要(yao)不(bu)要(yao)留下來，后悔藥(yao)是世界(jie)上(shang)最貴的藥(yao)...
同(tong)事(shi)做錯的事(shi)情(qing)，要不要提醒他？經(jing)常提到的職場的邊(bian)界感(gan)，從來都(dou)不是要我(wo)們主動地去疏遠(yuan)同(tong)事(shi)，它的目的永遠(yuan)...
永遠要(yao)積極主動，永遠要(yao)知(zhi)行合一(yi)(yi)，很多時(shi)候面對外部的打壓、外部的困難、外部的不公(gong)正的時(shi)候，一(yi)(yi)定要(yao)提醒自(zi)...
這一篇是你三十歲之前用不(bu)到，但(dan)是三十歲之前必須了(le)解，不(bu)然三十歲之后會吃虧。 一、明確一個觀念。...
鄧智飛
孫林
焦中秀
魏亮
宋相輝
楊浩
曲海締
葉顯開
沈莉亞
蘇運
王雯雯
陳泓播
梁惠榮
李丹（SYGL）
徐立東