同(tong)事做(zuo)錯的事情，要(yao)不要(yao)提(ti)醒他(ta)？經常提(ti)到(dao)的職場的邊界感，從來都不是要(yao)我(wo)們主動地(di)去疏遠同(tong)事，它的目的永遠是為(wei)了(le)更好地(di)保護自(zi)己。同(tong)事這(zhe)個地(di)方(fang)做(zuo)錯了(le)，那件事情漏做(zuo)了(le)，如(ru)果(guo)這(zhe)個事情不會(hui)波及(ji)到(dao)自(zi)己，那么其實可以(yi)選擇(ze)少管閑事，閉嘴修(xiu)行(xing)，因(yin)為(wei)如(ru)果(guo)這(zhe)個幫(bang)助，不是他(ta)人需(xu)要(yao)的，那其實就是在給(gei)別人添(tian)麻煩。因(yin)為(wei)有些人受到(dao)了(le)幫(bang)助，他(ta)真的不一定會(hui)感謝(xie)你，嘴上說的：“呀！你挺厲(li)害的呀”，心里想的：“你那么多嘴干什么”“我(wo)又不是自(zi)己檢查(cha)不出來，要(yao)你提(ti)醒”。
人(ren)教(jiao)(jiao)人(ren)教(jiao)(jiao)不(bu)會，事教(jiao)(jiao)人(ren)一(yi)教(jiao)(jiao)一(yi)個準，當你(ni)(ni)(ni)在事情(qing)還未發生之前去提醒他，他真的(de)(de)(de)(de)可能覺(jue)得你(ni)(ni)(ni)在挑刺。這(zhe)個方面從人(ren)性切入，那另外(wai)一(yi)個方面，其實是可以從理性切入的(de)(de)(de)(de)，未觀全貌，不(bu)予置評。這(zhe)個事情(qing)可能是老板覺(jue)得應該這(zhe)么做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，職(zhi)場里面的(de)(de)(de)(de)很多(duo)東西都沒有正確的(de)(de)(de)(de)標準答案，說不(bu)定(ding)這(zhe)種(zhong)(zhong)新(xin)鮮的(de)(de)(de)(de)玩法(fa)，這(zhe)種(zhong)(zhong)新(xin)鮮的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法(fa)，在你(ni)(ni)(ni)眼里看起來是錯的(de)(de)(de)(de)，而這(zhe)卻是老板的(de)(de)(de)(de)命令(ling)。因此(ci)在職(zhi)場里，一(yi)定(ding)要保有清晰(xi)的(de)(de)(de)(de)邊(bian)界(jie)感，只(zhi)要別人(ren)的(de)(de)(de)(de)疏漏，別人(ren)的(de)(de)(de)(de)錯誤，不(bu)會影響到(dao)自己，那我們就乖乖的(de)(de)(de)(de)閉嘴(zui)，安心(xin)修行。
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