職場上貶低(di)(di)自己的(de)(de)話，到底說(shuo)還(huan)是不(bu)(bu)說(shuo)，一(yi)定不(bu)(bu)能(neng)說(shuo)，不(bu)(bu)要通過自貶來拉近(jin)跟(gen)別(bie)人的(de)(de)距離，也不(bu)(bu)要通過自貶去彰顯(xian)謙(qian)虛，沒(mei)有(you)(you)人會(hui)因為你(ni)的(de)(de)謙(qian)虛低(di)(di)調，而有(you)(you)惻隱之(zhi)心。心理學上有(you)(you)一(yi)個效(xiao)應破窗(chuang)效(xiao)應，說(shuo)的(de)(de)就是如(ru)果(guo)一(yi)扇窗(chuang)戶被打破，如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)(you)及時的(de)(de)維修，那么人們就可能(neng)受到某些暗示性的(de)(de)縱容，去打爛更(geng)多的(de)(de)窗(chuang)戶。同樣的(de)(de)道理，當你(ni)一(yi)旦(dan)開(kai)(kai)(kai)始往自己身上潑(po)臟水，開(kai)(kai)(kai)始貶低(di)(di)自己，那么對方(fang)就開(kai)(kai)(kai)始輕視你(ni)。
所(suo)以(yi)(yi)別總跟(gen)人(ren)說，我能(neng)力一般，我干不(bu)了(le)(le)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)期望的(de)是對方跟(gen)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)說哎(ai)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)力很強，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)真行，但其實你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)像對方露出了(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)軟肋，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)信不(bu)信？你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)這么說了(le)(le)兩三(san)次之后(hou)，對方隔(ge)三(san)差五就會(hui)拿這個戳你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，因為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)都這么貶低自(zi)己，別人(ren)壓根不(bu)會(hui)介(jie)意多說幾(ji)句，更糟糕的(de)是，經常(chang)貶低自(zi)己的(de)人(ren)，做(zuo)什事都先進行自(zi)我否認(ren)，長此(ci)以(yi)(yi)往，除了(le)(le)讓(rang)自(zi)己越來(lai)越不(bu)自(zi)信，沒(mei)有(you)任(ren)何的(de)好處。所(suo)以(yi)(yi)要記(ji)住(zhu)，只有(you)當位置足(zu)夠高的(de)時候，自(zi)貶才是一種謙虛，弱(ruo)小(xiao)的(de)人(ren)自(zi)貶，反而會(hui)讓(rang)人(ren)更看(kan)不(bu)起你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/126764.html
