不明白以下三點，在(zai)職場(chang)會越(yue)混越(yue)差：
一、職(zhi)場不歡迎(ying)個(ge)人(ren)主義(yi)。一個(ge)人(ren)再優秀(xiu)，只有(you)通過團隊協作，發揮每個(ge)人(ren)的價(jia)值，才能實現 1 + 1>2 的效果(guo)。
二(er)、快速(su)發(fa)光意味著快速(su)燃燒。職場不(bu)(bu)是短跑而是馬拉(la)松，長時(shi)間(jian)神(shen)經緊(jin)繃猛加油(you)門(men)，像汽(qi)車短時(shi)間(jian)速(su)度(du)雖起(qi)來了，但長時(shi)間(jian)如(ru)此離報廢(fei)不(bu)(bu)遠，過度(du)消耗不(bu)(bu)利于(yu)未來職業發(fa)展(zhan)。
三、短期(qi)績(ji)效(xiao)(xiao)≠長期(qi)發展(zhan)(zhan)。職場成長是長期(qi)過程，不應(ying)過度執著于(yu)短期(qi)績(ji)效(xiao)(xiao)，要(yao)放(fang)下對(dui)公司和領導的過高期(qi)待，減少不必要(yao)的責任(ren)感，多關注自(zi)身(shen)長期(qi)利(li)益和發展(zhan)(zhan)，否則(ze)可能難(nan)以持(chi)續發展(zhan)(zhan)。
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