如果想讓老板提拔你，要做到三點，我們在提拔一個人的時候，這個人是要什么樣的？
第一個事情就是，，就是要有戰功。戰功在哪里？三年當中做出了什么突出的成績和戰功，能說得出來嗎？如果跟老板說，我這三年當中我幫助了很多人解決了擦屁股的問題。你這個能拿出來嗎？老板會覺得你是個好人，但是你沒有戰功，沒有戰功，你怎么能晉升，老板晉升的第一個是對公司有價值的人，有重大價值的人。
第二個事情就是，，有沒有去培養一些人，有沒有去教會別人做一些事情，讓他從此這件事情不用依賴你，而會做的更好。公司要找的是一個管理者，而不是只是填坑的人，是能夠培養下屬的人，人家不會做的事情，你會教他做。這個新員工就變成了一個獨擋一面的老員工，而不是事事都依賴你。所以問問自己，我到底是在幫助別人做事情，還是在給了別人做事情的方法，這是不同的方法。
第三個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)事情就(jiu)是(shi)(shi)(shi)，有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)站在(zai)你(ni)上(shang)司(si)的(de)(de)角度去(qu)看(kan)待問(wen)題(ti)。比如(ru)(ru)說你(ni)是(shi)(shi)(shi)銷(xiao)售部(bu)，整個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)銷(xiao)售部(bu)下面有(you)(you)(you)好幾(ji)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)市(shi)場，每一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)市(shi)場都(dou)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)主(zhu)管(guan)。假設你(ni)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)主(zhu)管(guan)，下面一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)業務人(ren)(ren)員(yuan)，那么(me)(me)你(ni)站在(zai)主(zhu)管(guan)的(de)(de)角度，你(ni)覺得(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)最欠缺(que)(que)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)什么(me)(me)？如(ru)(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)看(kan)到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)心(xin)分散，沒有(you)(you)(you)凝(ning)聚力(li)和向心(xin)力(li)，然(ran)后(hou)最主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)缺(que)(que)什么(me)(me)呢(ni)？可能(neng)是(shi)(shi)(shi)缺(que)(que)大(da)家一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)共(gong)同的(de)(de)目標，做(zuo)一(yi)(yi)場大(da)家能(neng)夠(gou)(gou)移形聚氣的(de)(de)團建之類(lei)的(de)(de)。你(ni)能(neng)不(bu)能(neng)夠(gou)(gou)站在(zai)上(shang)司(si)上(shang)看(kan)到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)？如(ru)(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)看(kan)到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)，你(ni)會(hui)怎么(me)(me)做(zuo)？你(ni)如(ru)(ru)果(guo)(guo)(guo)能(neng)夠(gou)(gou)跟(gen)老(lao)板(ban)(ban)(ban)的(de)(de)交流，配(pei)合老(lao)板(ban)(ban)(ban)去(qu)做(zuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)件(jian)事情，老(lao)板(ban)(ban)(ban)會(hui)不(bu)會(hui)覺得(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)思維(wei)很(hen)不(bu)錯，他(ta)會(hui)不(bu)會(hui)覺得(de)你(ni)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)方(fang)面是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)更有(you)(you)(you)全(quan)局觀(guan)。比如(ru)(ru)說我(wo)(wo)就(jiu)覺得(de)，老(lao)板(ban)(ban)(ban)我(wo)(wo)看(kan)到了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)，我(wo)(wo)們(men)有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)(yi)些問(wen)題(ti)。其實我(wo)(wo)們(men)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)團隊(dui)(dui)我(wo)(wo)看(kan)了(le)一(yi)(yi)下，我(wo)(wo)們(men)已經(jing)有(you)(you)(you)半年(nian)都(dou)沒有(you)(you)(you)在(zai)一(yi)(yi)起(qi)聚過一(yi)(yi)次(ci)餐(can)了(le)，每次(ci)都(dou)是(shi)(shi)(shi)搞業績(ji)。我(wo)(wo)們(men)是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)做(zuo)一(yi)(yi)次(ci)跟(gen)業績(ji)無關的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)生活的(de)(de)環境，讓大(da)家彼(bi)此(ci)能(neng)夠(gou)(gou)放松的(de)(de)交流。哪(na)怕來個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)吐槽大(da)會(hui)，能(neng)夠(gou)(gou)釋放一(yi)(yi)下壓(ya)力(li)，能(neng)夠(gou)(gou)彼(bi)此(ci)能(neng)夠(gou)(gou)走進內(nei)心(xin)，我(wo)(wo)覺得(de)我(wo)(wo)們(men)是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)需(xu)要這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么(me)(me)一(yi)(yi)樣東(dong)西。如(ru)(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)想法的(de)(de)話，我(wo)(wo)很(hen)愿意做(zuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)策(ce)劃人(ren)(ren)。我(wo)(wo)把策(ce)劃方(fang)案給你(ni)，你(ni)來拍板(ban)(ban)(ban)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)(guo)下屬能(neng)夠(gou)(gou)講(jiang)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)東(dong)西，老(lao)板(ban)(ban)(ban)立馬會(hui)對(dui)他(ta)刮目相看(kan)。會(hui)覺得(de)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)把他(ta)放在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)基層這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)位置上(shang)，有(you)(you)(you)點屈才了(le)。他(ta)引起(qi)我(wo)(wo)的(de)(de)注意以(yi)后(hou)我(wo)(wo)就(jiu)會(hui)去(qu)想辦法去(qu)培養他(ta)。所以(yi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)能(neng)不(bu)能(neng)向上(shang)用主(zhu)管(guan)的(de)(de)標準去(qu)做(zuo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)員(yuan)工的(de)(de)事情。
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