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在管理上經常有個說法,世界(jie)上最困難的事,就(jiu)是把你拿手(shou)的工(gong)作(zuo)交(jiao)給(gei)別人,還看著他搞砸(za)。這(zhe)就(jiu)是很多(duo)老板的痛...
年(nian)薪一百萬(wan)左右的(de)小(xiao)領(ling)導(dao),常用(yong)的(de)一種(zhong)操控下屬的(de)辦法,就是高難度任(ren)務+不靠(kao)譜建(jian)議。舉個(ge)例子,領(ling)導(dao)給(gei)小(xiao)李(li)布...
不要在垃圾堆里找領(ling)導(dao),垃圾領(ling)導(dao)一般都有這七個特(te)征,如果(guo)你的(de)領(ling)導(dao)有超(chao)過三(san)個的(de)特(te)征,我勸你了,買站票逃跑...
很多老板都是從社會底層打上來的,論(lun)個人(ren)能力,他們往(wang)(wang)往(wang)(wang)遠超于常人(ren)。但是在如何用人(ren)方面(mian)卻往(wang)(wang)往(wang)(wang)經常犯(fan)錯(cuo),當...
攘外必(bi)先(xian)安內(nei),最早出自北(bei)宋宰(zai)相趙普(pu)給(gei)宋太宗(zong)的奏(zou)折,中國既安,群夷自服,是(shi)故(gu)夫(fu)攘外者必(bi)先(xian)安內(nei)。核心(xin)主要(yao)...
控(kong)制你(ni),讓你(ni)跪(gui)下,到(dao)底有多簡(jian)單(dan),擅長(chang)情感勒索(suo)的(de)人一直在找你(ni)的(de)弱點(dian),一旦發現他可(ke)以引起你(ni)的(de)恐懼感、責任...