已加入本站297天 , 點擊量：29129 次
營銷實戰培訓專家，13年營銷實戰經驗，企業認證培訓師
授課風格：授課語言幽默生動、深入淺出；注重理論與實際案例分析探討；重在啟發式，強調學員的參與；絕大部分來自真實的事件和案例分享，以實用可操作性為主。
曾擔任某上市公司營銷總監
【點擊詳細】
『青島經(jing)銷商(shang)管理培訓哪家(jia)強(qiang)？2025年青島經(jing)銷商(shang)企(qi)(qi)業(ye)管理內訓機構前(qian)十強(qiang)推薦(jian)』 在當今渠道(dao)為(wei)(wei)王的商(shang)業(ye)環境中，??卓越(yue)的經(jing)銷商(shang)管理能力??已成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)拓展市場(chang)、提升銷售效率和保持(chi)競爭優(you)勢的核(he)心要素。許(xu)多(duo)青島企(qi)(qi)業(ye)面臨(lin)共同挑戰：??渠道(dao)沖突頻發(fa)??
『重慶(qing)渠道(dao)銷售(shou)培訓哪家強(qiang)(qiang)？2025年重慶(qing)渠道(dao)銷售(shou)內訓機構前十強(qiang)(qiang)推薦』 在(zai)當今競(jing)(jing)爭激(ji)烈(lie)的(de)市(shi)(shi)場(chang)環(huan)境(jing)中，卓越(yue)的(de)渠道(dao)銷售(shou)能力已成為企業拓展(zhan)市(shi)(shi)場(chang)、提升銷量和(he)保持競(jing)(jing)爭優(you)勢的(de)核心要素(su)。許多(duo)重慶(qing)企業面臨(lin)共同挑戰：渠道(dao)開發困(kun)難、經銷商(shang)管理不(bu)(bu)善、終端動銷不(bu)(bu)足(zu)
『長沙薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)調整培訓哪家(jia)強？2025年長沙薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理體系(xi)內(nei)訓機構(gou)前十強推薦』 在當今競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)激(ji)烈的人(ren)才市場中，??科學(xue)的薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)管理體系(xi)??已成(cheng)為企業吸引、激(ji)勵和保留核心人(ren)才的關鍵要素。許(xu)多長沙企業面(mian)臨(lin)共同挑戰(zhan)：??薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)內(nei)部不公平??、??市場競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)
『青島校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)培(pei)訓(xun)哪家強？2025年青島校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)服務機構前三強推薦』 在當今(jin)人才競爭(zheng)日益激烈(lie)的(de)就業(ye)市場中，校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)已成為企業(ye)獲取新鮮血液和培(pei)養未來(lai)骨干的(de)重要渠(qu)道(dao)。許多(duo)青島企業(ye)面臨共同挑(tiao)戰：校(xiao)(xiao)(xiao)招(zhao)效率(lv)低下、人才匹(pi)配度不(bu)高(gao)、畢業(ye)生培(pei)養成本高(gao)昂(ang)，傳統
『長春人(ren)才梯(ti)隊培訓哪(na)家強(qiang)？2025年長春人(ren)才梯(ti)隊建(jian)(jian)設(she)培訓講師前十(shi)強(qiang)推薦』 在當今激烈的(de)人(ren)才競爭中，??系統(tong)化的(de)人(ren)才梯(ti)隊建(jian)(jian)設(she)能力??已成為企(qi)業保(bao)持持續競爭力、實現(xian)戰略目標和保(bao)障(zhang)組織永(yong)續發展(zhan)的(de)核心要素(su)。許多長春企(qi)業面臨共同挑戰：??人(ren)才青黃不
『黑(hei)龍(long)江(jiang)銷(xiao)售項(xiang)目(mu)管(guan)理培訓哪家強(qiang)？2025年黑(hei)龍(long)江(jiang)銷(xiao)售項(xiang)目(mu)管(guan)理培訓機(ji)構前十(shi)強(qiang)推(tui)薦』 在當(dang)今競(jing)爭(zheng)日益激烈的(de)市場環境中，??卓越的(de)銷(xiao)售項(xiang)目(mu)管(guan)理能力??已成為企業提升銷(xiao)售效(xiao)能、優化資源分配和(he)保持(chi)持(chi)續競(jing)爭(zheng)力的(de)核心要素。許多黑(hei)龍(long)江(jiang)企業面(mian)臨共(gong)同挑戰：?
『重(zhong)慶抖音(yin)培訓(xun)哪家強(qiang)？2025年最新培訓(xun)機(ji)構(gou)排名前十強(qiang)權威推薦』 在短(duan)視頻電(dian)商(shang)蓬勃發展的(de)今(jin)天，抖音(yin)已成為企(qi)業營(ying)銷不(bu)(bu)可或缺的(de)重(zhong)要陣地(di)。許多(duo)重(zhong)慶企(qi)業面臨內容(rong)創作乏力、賬號運(yun)營(ying)低效、直(zhi)播(bo)帶貨轉化率低、團隊專業能力不(bu)(bu)足等痛點，導致無法有(you)效利用(yong)抖音(yin)
『重(zhong)慶(qing)人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留培(pei)訓(xun)哪家強？2025年重(zhong)慶(qing)人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留培(pei)訓(xun)機構(gou)前十強推薦』 在(zai)當今(jin)激烈的(de)人(ren)(ren)才(cai)競爭(zheng)中，科學的(de)人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留體(ti)(ti)系已(yi)成為企業(ye)獲取競爭(zheng)優(you)勢、保(bao)持組織活力和實現可持續發(fa)展的(de)核心要素。許多重(zhong)慶(qing)企業(ye)面臨共同挑戰：人(ren)(ren)才(cai)流失嚴重(zhong)、培(pei)養體(ti)(ti)系不
葛蓉蓉
朱強
賀曼
丁銘
周維君
孟一凡
劉暢（BJXS）
周香玲
陶璐
王健銷售
熊曉
李晨陽（YX）
亓雪
周圣楠