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知名企業文化管理專家
工商管理博士
企業文化創造理論奠基人
中國“專注”理論第一人
新優勢企業文化咨詢機構首席顧問
從業近26年，先后就職于政府、部屬國有集團、民營投資集團、港資集團、跨國公司等機構，歷任品牌總監、營銷總監、總經理助理、人力資源總監、【點擊詳細】
?創新是企業永恒的主題(ti)，沒(mei)有(you)創新就沒(mei)有(you)超越。從某種意(yi)義(yi)上來說，創新是所有(you)優秀企業的文(wen)化核心。 ? ...
我們(men)經常(chang)聽到一(yi)些(xie)管(guan)理(li)者抱怨：這(zhe)些(xie)80、90后小青年太(tai)難管(guan)了，你根(gen)本不(bu)知道他們(men)在想些(xie)什么；這(zhe)些(xie)年輕人(ren)根(gen)...
?湯之(zhi)《盤銘》曰：“茍日(ri)新(xin)，日(ri)日(ri)新(xin)，又日(ri)新(xin)。”現代管(guan)理學之(zhi)父彼得(de)·德魯克也說：“不創(chuang)新(xin)，就死亡。”今...
? 內容(rong)提要: “企業(ye)文化如何(he)落地(di)(di)”是一(yi)個偽(wei)命題(ti),實質上是“理念(nian)如何(he)落地(di)(di)”的(de)問題(ti)。理念(nian)落地(di)(di)大(da)致包括“...
? ?項(xiang)目管(guan)(guan)理培訓最(zui)本質的內容是整合管(guan)(guan)理，項(xiang)目的范(fan)圍管(guan)(guan)理、時間管(guan)(guan)理、成(cheng)本管(guan)(guan)理、質量管(guan)(guan)理、人力資源管(guan)(guan)理...
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