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很多管理者尤其是一些經驗不足的管理者，特別重視手中的權利，可是不太抽時間去研究員工的痛點和需求。我們就來總結提煉一下員工的痛點和需求，員工有七個痛點和八個需求。 1、就是不知道干啥，就是我們所說的沒有目標干。所以需要有人告訴他干什么，...
你的企業和團隊如果遇到元老級員工，思想僵化，做事總是自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業失去活力，這樣的問題你會怎么辦呢？結合多年輔導企業的經驗，為你做個解答，出現這樣的問題的核心原因就是。一是目前的收入以及安逸...