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房(fang)企(qi)員工壓力與情緒管理(li)培訓(xun)
壓力疏解與情緒管理 【課程背景】 無論是(shi)管理人(ren)員還(huan)是(shi)基層員工，每個(ge)(ge)人(ren)在社會(hui)(hui)中都會(hui)(hui)承(cheng)受(shou)一(yi)定的壓力：有一(yi)定的壓力才會(hui)(hui)有一(yi)定的動力，但(dan)壓力過大，也會(hui)(hui)把一(yi)個(ge)(ge)人(ren)拖向絕(jue)境(jing)，反而失去
杭州(zhou)教(jiao)練技術應(ying)用培訓(xun)
杭州教練技術培訓
杭州團隊領導力培訓內容
業(ye)務(wu)領導力(li)模(mo)型 【課程背景(jing)】 做企業(ye)，銷售(shou)(shou)是龍頭！所以(yi)銷售(shou)(shou)業(ye)務(wu)能(neng)否做起來，代(dai)表著(zhu)公司所有力(li)量的聚(ju)集(ji)，如果銷售(shou)(shou)業(ye)務(wu)上始終與對手有很大的距離，這(zhe)就會造成工作上很大的被動。在(zai)
杭州執行力培訓
建(jian)設(she)高績(ji)效銷(xiao)售團(tuan)(tuan)隊 ;【課程背景】 如果企(qi)業(ye)銷(xiao)售不佳，最終的結果將會導致(zhi)企(qi)業(ye)無法(fa)生存。因為(wei)這(zhe)個眾所周知的事(shi)實，任何企(qi)業(ye)都會把銷(xiao)售作為(wei)龍頭，而銷(xiao)售部門的團(tuan)(tuan)隊建(jian)設(she)，也成(cheng)為(wei)公司
和(he)諧團隊建(jian)設培訓
杭(hang)州新(xin)任(ren)主管管理培訓大綱
杭州管(guan)理培訓課(ke)程
杭州(zhou)高(gao)層經理(li)培訓課程
經理人角色(se)認(ren)知 【課程背景】 由于原來技術(shu)上的出色(se)成績(ji)，許(xu)多骨(gu)干(gan)被提升到(dao)管(guan)理崗位上，公司管(guan)理層也希望通過提升這些(xie)“功臣”來提升其他員(yuan)工的績(ji)效。但
新(xin)任(ren)主管(guan)管(guan)理(li)能力提升(sheng) 【課(ke)程背景】 由(you)于原來技術上(shang)(shang)的(de)出(chu)色成績(ji)，許多骨(gu)干被(bei)提升(sheng)到管(guan)理(li)崗位上(shang)(shang)的(de)，老總也希望通(tong)過提升(sheng)這些“功臣”來提升(sheng)其(qi)他員(yuan)工的(de)績(ji)效(xiao)。
向(xiang)上*課程 【課程背(bei)景(jing)】 無(wu)論你是企業主管、經理人或(huo)者基層員工，你的上面總有一部(bu)上司，這位領導(dao)在統領著大家，齊心協力把(ba)工作做得更好！但問題是，這位上司大多是因(yin)為在業務與(yu)
房地(di)產如何進行(xing)標準化(hua)、規范化(hua)管理(li)培訓
杭州高層經(jing)理培訓
房(fang)地產企業決勝項(xiang)目管理培訓(xun)