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國學智慧融會貫通應用的專家
中國最*的管理實戰專家與訓練輔導專家之一
美國硅谷理工大學（中國DBA博士班）客座教授
清華、北大、復旦、浙大等EMBA高校客座教授
服務各類企業1000余家，近20個行業，視野寬闊
國內*的、能將經理人訓練、人力資源管理【點擊詳細】
??? 每當我們提(ti)起中國的(de)“毛澤東”、美國的(de)“羅斯福”、英國的(de)“丘吉爾”等人，景仰之心(xin)由然而生(sheng)，深深...
企業組織要(yao)的是(shi)結果產出，達成結果的載體是(shi)行(xing)(xing)為動作，而行(xing)(xing)為動作又是(shi)方法能力(li)所帶來的，而方法能力(li)又受(shou)限于(yu)...
職(zhi)能部門是(shi)不是(shi)沒有數據是(shi)可(ke)以(yi)曬(shai)的(de)，其實職(zhi)能部門也是(shi)有數據可(ke)以(yi)曬(shai)的(de)。比(bi)如說我們就以(yi)人力資源部來舉例，其...
你平時是怎么復盤的？先想象最(zui)近做過(guo)的一件事兒，然后跟著復盤的流程，回顧目(mu)標評估結果(guo)，分析原(yuan)因(yin)，發現規...
職場中，我們(men)常(chang)常(chang)能夠見到這樣兩(liang)種(zhong)(zhong)類型(xing)的管理者(zhe)，一種(zhong)(zhong)認為自(zi)己非常(chang)厲害，什么(me)都會，什么(me)都懂(dong)，好像天(tian)下就沒(mei)...
管理就是為(wei)了實現高績(ji)(ji)效，作(zuo)為(wei)管理介入(ru)的(de)唯一方式(shi)，溝通也(ye)是為(wei)了創(chuang)造更好的(de)績(ji)(ji)效，服務的(de)績(ji)(ji)效達成用簡單的(de)公(gong)...
為(wei)什么原(yuan)來是業務(wu)精英(ying)的管(guan)理者提拔為(wei)團(tuan)隊領導(dao)后，很(hen)長時間(jian)內發現自己都(dou)管(guan)的比較憋屈，團(tuan)隊的業務(wu)結果達(da)成(cheng)也...
為什么(me)今天很多(duo)的企業極度(du)缺忠(zhong)誠(cheng)？其實你(ni)要明白，管理者根本(ben)不(bu)是培養出(chu)來的，他是選拔出(chu)來的，接下來的內容(rong)...
新主管走馬上任第(di)一件事是(shi)團隊(dui)內(nei)部(bu)(bu)聚人心，第(di)二件事是(shi)協(xie)同部(bu)(bu)門(men)求(qiu)反饋，在開(kai)展工作兩(liang)周后，你已經(jing)對團隊(dui)的(de)情(qing)...
上(shang)次建議(yi)作為(wei)新任主管走(zou)馬上(shang)任第一(yi)件事就是要聚(ju)人心，增進(jin)自己和團隊成(cheng)員(yuan)的了解，從誠實、動(dong)機(ji)、能力、成(cheng)果...
最近(jin)有朋友(you)要去一個新(xin)(xin)公司(si)，帶領(ling)一個新(xin)(xin)團隊，他來問我，到(dao)了(le)那(nei)邊(bian)應該先做點什么，我給的建議就是先做兩件聚(ju)...
?中(zhong)國(guo)(guo)移動是中(zhong)國(guo)(guo)通信市場的老大，因為(wei)早比電信、聯通進入市場，也受到國(guo)(guo)家的諸多政策扶持，在市場競(jing)爭中(zhong)贏...
有兩列火車(che)，一列是G高(gao)鐵，一列K快客，他們都是開往(wang)北京，然(ran)而G高(gao)鐵遠遠地(di)把K快客，甩在后面。究其原(yuan)因...
一(yi)(yi)(yi)個基業常(chang)青的(de)(de)公司(si)，一(yi)(yi)(yi)定是一(yi)(yi)(yi)個組織不(bu)斷進化(hua)和(he)發展的(de)(de)公司(si)。組織通(tong)過強大的(de)(de)自我革(ge)新能力，持續(xu)創新和(he)變(bian)革(ge)，...
我們做(zuo)咨詢服務的顧問，有的時候很像一個醫生，也(ye)就是你不能(neng)根(gen)據(ju)病(bing)人告訴你的癥狀去(qu)醫治，那個會頭疼(teng)一疼(teng)腳...
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