企業組織(zhi)要的(de)是(shi)結果產(chan)出，達成結果的(de)載(zai)體是(shi)行(xing)(xing)為動(dong)(dong)作，而行(xing)(xing)為動(dong)(dong)作又是(shi)方法(fa)能力所帶來的(de)，而方法(fa)能力又受限于思(si)維眼界(jie)的(de)影響(xiang)，也就是(shi)思(si)維眼界(jie)決定方法(fa)能力，方法(fa)能力決定行(xing)(xing)為動(dong)(dong)作行(xing)(xing)為、動(dong)(dong)作帶來結果產(chan)出。
舉個(ge)(ge)例(li)子來(lai)說，比如說人事部門本月的(de)(de)目標(biao)結果產出是(shi)(shi)把銷售(shou)經理這(zhe)個(ge)(ge)崗位招聘到(dao)崗，我(wo)們目前采取的(de)(de)行為動作(zuo)是(shi)(shi)在(zai)常規(gui)的(de)(de)招聘網(wang)站上(shang)搜簡歷，安排面試等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。而這(zhe)些行為動作(zuo)是(shi)(shi)我(wo)們現(xian)有的(de)(de)慣性的(de)(de)招聘方法和(he)能(neng)力所決定的(de)(de)，當這(zhe)些常規(gui)的(de)(de)方法能(neng)力不奏(zou)效(xiao)時，我(wo)們似乎就(jiu)會束手無(wu)策。而實際(ji)上(shang)，當下有一(yi)(yi)些企(qi)業嘗(chang)試通過有趣的(de)(de)招聘內容，可能(neng)是(shi)(shi)文案或者是(shi)(shi)短視頻(pin)，借助自媒體(ti)社群(qun)、直播等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)方式，也是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)不錯的(de)(de)招聘渠道。
但當(dang)我(wo)們(men)(men)沒(mei)有(you)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)思維(wei)和(he)眼(yan)界(jie)的(de)(de)(de)(de)時候，我(wo)們(men)(men)很難具備這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)有(you)效的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)和(he)能(neng)力(li)。所(suo)以當(dang)我(wo)們(men)(men)覺得團隊的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)和(he)能(neng)力(li)不夠的(de)(de)(de)(de)時候，我(wo)們(men)(men)應該通(tong)過(guo)思維(wei)眼(yan)界(jie)的(de)(de)(de)(de)拓(tuo)(tuo)展(zhan)來打破局限，觸發(fa)(fa)和(he)培(pei)養新(xin)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)能(neng)力(li)。那么，如何拓(tuo)(tuo)展(zhan)員工的(de)(de)(de)(de)思維(wei)眼(yan)界(jie)呢？我(wo)認為最重要的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)就(jiu)是要多跳出現有(you)系(xi)統進行學習和(he)交流。通(tong)過(guo)外部的(de)(de)(de)(de)學習交流，拓(tuo)(tuo)展(zhan)眼(yan)界(jie)，拓(tuo)(tuo)寬思維(wei)。當(dang)他(ta)們(men)(men)看(kan)到(dao)更優秀的(de)(de)(de)(de)人(ren)，看(kan)到(dao)更高(gao)維(wei)、更系(xi)統的(de)(de)(de)(de)認知，看(kan)到(dao)更創(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)(de)做法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)時候，這(zhe)(zhe)樣(yang)才能(neng)在員工的(de)(de)(de)(de)腦袋中不斷的(de)(de)(de)(de)建立新(xin)的(de)(de)(de)(de)鏈接，迸(beng)發(fa)(fa)出新(xin)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)和(he)能(neng)力(li)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/115503.html
