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職(zhi)場表達力課程【課程背(bei)景(jing)】在企業里，一個(ge)經理(li)人或者業務骨干經常需要向上(shang)級做工作(zuo)匯(hui)報，競(jing)聘述職(zhi)，向客戶做商務溝通，向下屬做業務分享，主持會議。當眾演講(jiang)就成為一項必不可少(shao)的職(zhi)場技(ji)能(neng)。良(liang)好(hao)的演講(jiang)技(ji)能(neng)可以展示
結(jie)構化思維(wei)課程總(zong)結(jie)【課程背景(jing)】在高速運轉的(de)(de)組(zu)織內，人(ren)與人(ren)之(zhi)間的(de)(de)溝通(tong)非常(chang)重(zhong)要(yao)(yao)。尤其是當一個員工被提拔成為基層干部后，要(yao)(yao)起著上傳下達(da)，橫(heng)向溝通(tong)的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)作用(yong)。同時溝通(tong)的(de)(de)形(xing)式又是多(duo)種(zhong)多(duo)樣(yang)的(de)(de)。書(shu)面形(xing)式有，報告，郵
情商領導力(li)培(pei)訓(xun)總結【課程背景】作為一個(ge)職場(chang)人(ren)，良好的(de)(de)人(ren)際關系，順(shun)暢的(de)(de)溝通，是你(ni)工作成長的(de)(de)重要(yao)助力(li)要(yao)素。PDP是一個(ge)基于心(xin)理學測評(ping)的(de)(de)工具(ju)，可以幫助你(ni)發現(xian)自己和他人(ren)的(de)(de)優勢，可以將(jiang)優勢發揮(hui)到極致。同時也可以
培(pei)訓與開發(fa)培(pei)訓課程設計【課程背景】華為輪值董(dong)事(shi)長徐(xu)直軍(jun)曾(ceng)經說過："未來的企業(ye)(ye)戰爭，本質(zhi)是知識管理能力的戰爭。"在人(ren)力資本時代，企業(ye)(ye)的管理者和業(ye)(ye)務專家積累了豐富的經驗和專業(ye)(ye)知識。但是
培(pei)訓(xun)師(shi)授(shou)課技(ji)巧培(pei)訓(xun)總結(jie)【課程背(bei)景】企(qi)(qi)業培(pei)訓(xun)員工(gong)是(shi)一項重要(yao)而長(chang)期(qi)的工(gong)作。通常的做法是(shi)與培(pei)訓(xun)機構合(he)作，但是(shi)外(wai)聘(pin)講師(shi)費用高，而且有些內(nei)容是(shi)無法完全貼合(he)企(qi)(qi)業業務需(xu)(xu)求。這(zhe)種(zhong)情況下，企(qi)(qi)業需(xu)(xu)要(yao)自(zi)己來管(guan)理自(zi)己的知識資