已加入本站1088天 , 點擊量：29010 次
認識領導力培訓【課程目標】深刻理解領導力的內涵掌握不同情景下的領導策略掌握對員工的教練輔導技能掌握對員工合理授權的技巧掌握對員工有效激勵的方式【課程大綱】單元一：認識領導力一、何為領導力19、領導與管
企業價值創造培訓【課程目標】樹立價值理念，聚焦價值創造深化價值認知，統一思想認識對齊公司目標，提升內部效益掌握突破要點，提升經營績效【課程大綱】單元一：價值創造的概述一、什么是價值二、企業為何存在企業
溝通提升的培訓【課程目標】增強對溝通的認識和理解理解并掌握多角度溝通的技巧和方法理解并掌握沖突化解的技巧和方法【課程大綱】單元一：溝通的基本概述一、溝通的意義4、工作中存在的溝通不佳問題5、溝通不佳的
人力資源職責培訓【課程目標】深刻認識非人力資源者在人力資源管理中所扮演的角色掌握非人力資源管理者應承擔的人資工作或配合人資部門承擔的工作掌握非人力資源管理者應掌握的人力資源管理主要技能【課程大綱】單元
績效管理應用課程【課程目標】理解績效管理的基本概念掌握績效考核指標及其目標值的制定方法掌握績效考核的實施步驟和方法掌握績效反饋和績效結果應用的方法【課程大綱】單元一：績效管理認知一、績效管理概述1、何
招聘需求的培訓【課程目標】準備理解人才招聘的核心理念掌握招聘需求與人才標準確定方法掌握面試流程、面試技巧與方法理解面試官自我修煉的核心舉措【課程大綱】單元一：面試基本概述一、招募理念1、選人比培養人更
員工素質的課程【課程目標】了解職業化的內涵以及重要性幫助員工和管理者塑造職業化心態提高員工和管理者的職業化素質掌握自我管理、溝通、問題解決等職業能力學會保持良好的專業形象【課程大綱】修煉一：樹立職業化
薪酬體系設計調整【課程目標】理解薪酬體系與公司戰略、業務經營之間的內在關系掌握薪酬體系設計的工具和方法掌握薪酬體系動態調整的方法和流程【課程大綱】單元一：薪酬設計概述一、薪酬概念與本質薪酬的概念廣義薪