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人才提(ti)升培(pei)養(yang)培(pei)訓課程背景在這個VUCA異常內卷的商業環境中，企業經常面臨“人到用時方恨少(shao)”的困(kun)境：崗(gang)位(wei)空缺(que)時難(nan)覓(mi)合(he)適的后備人選？年輕人才成長速度緩慢，缺(que)乏有(you)效培(pei)養(yang)辦法？跨部門人