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未來探索行動學習培訓
教練式輔導技能提升課程 【課程背景】每一個追求成功的企業，都格外看重人才，而人才的培養離不開訓練輔導。但實際管理情境中我們發現過去傳統的訓練輔導模式已經無法應對員工發展需求，他們有更多的自我
帶教輔導技能課程 【課程背景】無論是出于鍛煉骨干員工，培養儲備干部，還是加速新人成長的目的，企業會安排骨干員工或者初級管理者帶教新人。但卻發生了很多不想看到的現象：帶教者覺得增加了自己的工作
教練工具的應用
培育輔導技能提升培訓
目標方向輔導員工
結構性思維課程培訓
商業思維訓練課程
領導力與團隊管理課程
領導力發展旅程課程【課程背景】管理者成長旅程本來就不是一帆風順，是在高峰和低谷交替中向上發展的。在崗經理人在不同的成長階段容易陷入不同的低谷（管理沼澤地），少部分人能夠始終用成長型心智看待困境，由此走
打造U型領導力課程【課程背景】我們生活在一個有著顛覆性變革的時代，要求一種新型的集體領導能力。在一個顛覆性變革層出不窮的當今世界，需要什么來共同感知同頻，并共創出那個正在生成的未來？就這個綱領性問題，
提升危機領導力課程【課程背景】伴隨疫情反復帶來的持續影響，帶來的已不僅僅是挑戰與困惑，還導致了對于未來的無力感，甚至有人覺得這一切發生得太快了，我們都來不及去驚訝。作為身處變化中的你我，如何努力才能與
領導力突破培訓【課程收益】1、通過模型體驗幫助學員把環境中的隱藏信息充分顯露，從而對系統獲得全局性的理解。并能夠從利益相關方視角系統性地看待自己目前和理想的領導力狀況，了解之間的差距，讓領導力內化于心
群策群力高效課程 【課程背景】面對快速變化，充滿不確定性的時代，我們發現今天的管理者面臨更多挑戰和困境：組織當中沒有現成答案的事情越來越多；每個人都比過去掌握更多有價值的信息和經驗，團隊在組
高效管理執行培訓【課程背景】以結果為導向的執行是一個永恒的管理話題，特別在在當今快速變化的時代和挑戰性業務環境下，企業對各層級管理者的執行意識和執行力的要求更高。然而，很多管理者常常心有余而法不足，找
團隊經營與管理課程 【課程背景】這是個不確定性持續發生的時代，很多行業和領域被重新定義，每個人幾乎處于一個非常動蕩和變化的環境當中，如果我們不能感知這種變化，不能應對這個變化做出調整，那我們
團隊協作工作坊
跨部門團隊協作工作坊 【課程背景】在這樣一個信息爆炸、環境急速變化的時代，跨部門協作經常出現各種各樣的跨部門協作阻力，面臨不同的跨部門協作挑戰，絕大部分企業依然很難實現真正的跨部門協作：-缺