人在職場,帶著(zhu)愛和(he)使命感工(gong)作(zuo)非常重(zhong)要(yao)。能夠找(zhao)到內心深處的(de)(de)工(gong)作(zuo)動機,工(gong)作(zuo)會(hui)更有成就(jiu)感和(he)樂(le)趣(qu),心理學講(jiang)的(de)(de)“高峰體驗”就(jiu)是很好的(de)(de)工(gong)作(zuo)狀態。
人(ren)本主義(yi)心理(li)學家馬斯洛在(zai)是在(zai)他(ta)的(de)(de)需要層次理(li)論中創造了“高峰體(ti)(ti)驗”這(zhe)個(ge)名詞,是指人(ren)們在(zai)追求(qiu)自我實(shi)現(xian)的(de)(de)過程(cheng)中,基本需要獲得滿足后,達到自我實(shi)現(xian)時所感受到的(de)(de)短(duan)暫的(de)(de)、豁達的(de)(de)、極樂的(de)(de)體(ti)(ti)驗,是一(yi)種(zhong)趨于頂(ding)峰、超越時空、超越自我的(de)(de)滿足與完美體(ti)(ti)驗。
在(zai)高峰體驗時,人(ren)會產生一種存在(zai)認知,這與一般的認知不(bu)同,這種體驗仿(fang)佛與宇宙融合了,是人(ren)自我(wo)肯(ken)定的時刻,是超越自我(wo)的、忘我(wo)的、無(wu)我(wo)的狀態。
處(chu)于(yu)高峰(feng)體驗中的人通常感到正處(chu)于(yu)自(zi)身力(li)量(liang)的頂峰(feng),正在*地、最充分(fen)地發揮自(zi)己的潛能。他感到自(zi)己比(bi)其他任何時(shi)候更(geng)加(jia)聰明、更(geng)加(jia)敏銳、更(geng)加(jia)機智、更(geng)加(jia)強(qiang)健(jian)、更(geng)加(jia)有風度。
他處于自身的(de)*狀態,一種(zhong)如(ru)矢在弦、躍躍欲試的(de)狀態,一種(zhong)最高的(de)競(jing)技(ji)狀態。“他不(bu)再浪費力(li)量自己(ji)與自己(ji)搏斗,不(bu)再壓抑自己(ji)……”
圖1-1 高峰體驗
處于高(gao)峰體驗中的人比其他任何時候更富(fu)有責任心、更富(fu)有主動(dong)精神和(he)創造力(li),更加(jia)感到(dao)自身就是(shi)自己行(xing)動(dong)和(he)感知的中心。
他更(geng)加真切地感(gan)到自己(ji)就是(shi)第一推動(dong)者(zhe),自己(ji)決定著自己(ji)的(de)(de)一切,而不再是(shi)被引動(dong)的(de)(de)、被決定的(de)(de)、被支配的(de)(de)、無(wu)能為力的(de)(de)、暮氣(qi)沉沉的(de)(de)的(de)(de)弱者(zhe)。
他感(gan)到自己(ji)(ji)就是自身(shen)的主(zhu)宰,自己(ji)(ji)就是自己(ji)(ji)命運的主(zhu)人,他充(chong)分體(ti)會到自己(ji)(ji)的“自由(you)意志”,他既感(gan)到重任(ren)在肩、責無旁貸,又感(gan)到信心百倍、無堅(jian)不摧……
職(zhi)業(ye)(ye)價值觀是指(zhi)人生目(mu)標和(he)人生態度在職(zhi)業(ye)(ye)選擇方面的具體表現(xian),也就是一個人對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)的認(ren)識和(he)態度以及他對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標的追求和(he)向往。理(li)想、信念、世界觀對(dui)于職(zhi)業(ye)(ye)的影(ying)響,集(ji)中體現(xian)在職(zhi)業(ye)(ye)價值觀上。
哪個職(zhi)(zhi)業好?哪個崗(gang)位適合自己?從事某(mou)一項(xiang)具(ju)體工作的目(mu)的是什么?這些問題都是職(zhi)(zhi)業價值觀的具(ju)體表現。
我們自己內心的(de)(de)職業價(jia)值(zhi)觀(guan)和(he)使命是什(shen)么呢?下面進行(xing)的(de)(de)《職業價(jia)值(zhi)觀(guan)大(da)拍賣》的(de)(de)活動可以(yi)幫(bang)助我們找到內在(zai)的(de)(de)聲音和(he)動機。
現在有15樣價值項目是我們不具備的。每人有10萬元現金可以用來拍賣自己想要的工作價值項目。先對15項價值進行排序和賦值,如圖3-3所示:
圖1-2 職業價值觀大拍(pai)賣(mai)
請在上面選出你最認同和在意的一項,你愿意在第一時間把僅有的10萬元全部投入拍賣爭取擁有的選項,就是你可以作為內在動力的職業價值觀。
每個(ge)人的生活閱歷、教育(yu)狀況、家(jia)庭影響、興趣(qu)愛(ai)好(hao)等方面的不(bu)同(tong),人們對各種職(zhi)業(ye)有著不(bu)同(tong)的主觀(guan)評價,對職(zhi)業(ye)價值觀(guan)也有不(bu)同(tong)的理解和追求,職(zhi)業(ye)價值觀(guan)影響著人們工作的心態和未來(lai)的事業(ye)成就。
您(nin)的(de)企業遇到以下問題了嗎?
1、銷售人員流失(shi),銷售業績不(bu)高怎(zen)么辦?
2、員工職(zhi)業倦(juan)怠,執行力(li)低下怎么(me)辦?
3、人(ren)際關(guan)系緊張,工作壓(ya)力過大怎么辦(ban)?
4、HR管理者怎樣才能選對(dui)人做(zuo)對(dui)事?
5、員工(gong)(gong)消(xiao)極(ji),如何提高工(gong)(gong)作積極(ji)性?.
應對策略:通過EAP心理(li)健康普及講座及各(ge)種主題(ti)關愛月活動,如壓力(li)情緒管理(li)、90后新生(sheng)(sheng)代員工(gong)(gong)管理(li)、職(zhi)業EQ與團隊建設、高(gao)效(xiao)溝(gou)通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力(li)提(ti)升、管理(li)者心靈教練(lian)、職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規劃(hua)、工(gong)(gong)作生(sheng)(sheng)活平衡(heng)、親子婚戀講座等心理(li)學(xue)課程和(he)戶外拓展活動可以提(ti)高(gao)情緒生(sheng)(sheng)產力(li),提(ti)升心理(li)資(zi)本,提(ti)高(gao)管理(li)績(ji)效(xiao)!
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