国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

企業勞動用工風險防范學習

【課程背景】
《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》及(ji)其(qi)實(shi)施條例(li)、《社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)法》、《工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)條例(li)》（修訂）、《關(guan)(guan)于審(shen)理(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議若干(gan)問題的(de)(de)解釋（三(san)）》、《女職(zhi)工勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)護特別(bie)規定(ding)》等(deng)一系(xi)(xi)列法律法規的(de)(de)頒布實(shi)施，使我國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)管理(li)(li)發(fa)生了巨大的(de)(de)變化，在新(xin)的(de)(de)形(xing)勢下，企(qi)(qi)業(ye)面臨穩定(ding)發(fa)展、建立和(he)諧勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)、降低用人風險(xian)(xian)以及(ji)化解勞(lao)(lao)資糾紛等(deng)多重(zhong)挑(tiao)戰。而2009年以來(lai)(lai)，全國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議案(an)件呈井(jing)噴(pen)式的(de)(de)增長(chang)，給企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)經(jing)營管理(li)(li)帶(dai)來(lai)(lai)一個(ge)最重(zhong)大的(de)(de)課題，那就是，如何在新(xin)的(de)(de)形(xing)勢下，對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)進(jin)行管理(li)(li)的(de)(de)變革，以全面防范和(he)應對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)變化對(dui)企(qi)(qi)業(ye)產生的(de)(de)具體(ti)而深遠的(de)(de)影響(xiang)。本(ben)講(jiang)座(zuo)從一個(ge)全新(xin)的(de)(de)視角(jiao)，通過對(dui)現狀的(de)(de)反思，為企(qi)(qi)業(ye)提供可供借鑒的(de)(de)思路(lu)。

【課程收益】
★全面了解勞動合同法實施以來勞動用工的變化發展；
★熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式；
★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；
★掌握有效的(de)應(ying)對策略，從容應(ying)對勞動用工(gong)管理(li)出現的(de)問(wen)題和發生(sheng)的(de)爭(zheng)議。

【課程對象】
企業總經理(li)、高級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)；部門經理(li)、主管(guan)；人(ren)力資源部總監、經理(li)、專員(yuan)；工會負(fu)責人(ren)；法律部門負(fu)責人(ren)；律師以及其他相關人(ren)員(yuan)。

【課程特色】
重點突出，邏輯清晰(xi)；強調實戰(zhan)，學之能用；案例真實，剖析詳盡(jin)。

【課程大綱】
1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？
2、勞動關系的發展趨勢怎樣？
3、企業勞動關系面臨的巨大挑戰；
4、企業需要正視中國勞資關系的調整嗎？應采取怎樣的策略？
5、企業有哪些用工風險？
6、企業防范用工風險的8大法寶；
7、重要倡議-勞動關系的書面化管理：
（1）書面化管理還是無紙化辦公？
（2）法律有書面化管理的具體規定嗎？
（3）書面化管理的常見誤區；
（4）勞動合同：簡單些好還是復雜些好？
（5）要不要簽訂培訓協議、競業限制協議、保密協議？
（6）入職登記表有哪些主要作用？
（7）規章制度讓員工知道了嗎？
（8）考勤記錄：你單位有嗎？
（10）調崗調薪：怎樣做才是合法有效的？
（11）公司的績效考核結論有效嗎？
（12）員工離職了，留下了什么沒有？ 

企業勞動用工風險防范學習