国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

社會保險政策管理

課程背景：
自2011年(nian)7月1日子(zi)《社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)法(fa)(fa)》實施(shi)以來，人力(li)資源和社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)障部針對(dui)該法(fa)(fa)的(de)(de)(de)內容出臺(tai)了(le)一系列的(de)(de)(de)配(pei)套(tao)法(fa)(fa)規(gui)，其中(zhong)包(bao)括《實施(shi)（中(zhong)華人民共和國(guo)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)法(fa)(fa)）若干規(gui)定》、《在(zai)(zai)中(zhong)國(guo)境內就業的(de)(de)(de)外國(guo)人參加社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)暫行辦法(fa)(fa)》、《社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)工作(zuo)人員(yuan)紀律(lv)規(gui)定》、《關于領(ling)取失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)金人員(yuan)參加職工基(ji)本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)有關問題的(de)(de)(de)通知 》等(deng)，這些(xie)政策經過(guo)一年(nian)多(duo)實施(shi)在(zai)(zai)實踐中(zhong)引發(fa)了(le)諸多(duo)問題，一些(xie)企業的(de)(de)(de)不規(gui)范做法(fa)(fa)也(ye)受到了(le)勞(lao)動監(jian)察(cha)與社(she)(she)(she)保(bao)(bao)稽核的(de)(de)(de)處罰。在(zai)(zai)社(she)(she)(she)保(bao)(bao)政策規(gui)范化的(de)(de)(de)情形下，企業應當如(ru)何理(li)解社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)政策，如(ru)何通過(guo)用工方式的(de)(de)(de)調整(zheng)、工資結構的(de)(de)(de)調整(zheng)來依法(fa)(fa)降低企業的(de)(de)(de)繳費成本，是諸多(duo)企業面臨(lin)的(de)(de)(de)問題，為此我們推(tui)出上述課程。

課程大綱：
一、社會保險配套法律法規政策解讀
1.      五項社會保險繳費是否允許對外來務工人員進行有選擇的繳費？
2.      外籍人士在我國社會保險繳費有何特殊性？
3.      進城務工人員在農村參加了新農保，是否可以不用為其繳納城鎮職工社會保險費？
4.      未達到法定退休年齡，但無法開具社保賬戶的職工，其養老、醫療、工傷問題如何解決？
5.     新入職員工入職當月，沒來得及繳納社會保險費，出現工傷或患病的，企業應當承擔什么法律責任？補繳社會保險后，工傷責任與患病責任可否由保險基金來支付？
6.      因單位原因未為員工繳納社會保險費的，員工主張社會保險待遇損失的應當如何進行賠償？養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險賠償的標準與依據是什么？
7.      未達到法定退休年齡，繳費不足五年的員工，完全喪失勞動能力可否辦理病退手續？
8.      社會(hui)保險繳費是否(fou)受仲裁(cai)時(shi)效的限制，離職員工離開多長時(shi)間沒有權利再(zai)向企業提出(chu)社保追償。

二、社會保險實務操作與案例分析
1.      用人單位可否以勞動合同中約定的工資作為其社會保險繳費的基數？而非每月的應發工資？
2.      如何區分企業工資總額的范疇，什么不屬于工資？
3.      企業雇傭在校學生、退休返聘人員是否應當為其繳納各項社會保險費，若沒有繳納出現患病與工傷事故應當如何處理？
4.      員工上下班途中受到交通事故或工作過程中受到他人的人身傷害，第三人侵權而發生工傷的，第三人對職工進行了賠償，單位還需要承擔哪些責任？職工能否同時主張工傷保險和民事侵權雙重賠償？
5.      職工被借調、派遣期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任？停薪留職、內退、下崗待崗、放長假人員在新的用人單位發生工傷的如何處理？由誰承擔工傷保險責任？
6.      工會業余時間組織員工進行文體活動，受傷后是否可以認定工傷？
7.      員工離職多年，但人事檔案未轉出的，員工可否要求企業補繳檔案保管期間的各項社會保險費？
8.      什(shen)么(me)樣的用工方式組(zu)合，能夠依(yi)法降(jiang)低(di)企業的工資總額，從(cong)而降(jiang)低(di)企業的社會保險繳費成本？

社會保險政策管理