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社保合規管理培訓

課程背景】                                             
 “五證合一”升級為“多證合一”，這對企業的社會保險將會產生怎么樣深遠的影響呢？2016年6月，*辦公廳正式發文《關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》（國辦發[2016]53號），其中明確，從2016年10月1日起正式實施“五證合一、一照一碼”，在更大范圍、更深層次實現信息共享和業務協同，鞏固和擴大“三證合一”登記制度改革成果，進一步為企業開辦和成長提供便利化服務。2016年9月，本市五大委辦局聯合發布了《關于本市實施市場主體“五證合一”登記制度改革的公告》。2018年3月，國家工商總局等十三部門聯合出臺《關于推進全國統一“多證合一”改革的意見》（工商企注字〔2018〕31號，以下簡稱《意見》），要求各省、自治區、直轄市（以下稱各省）在2017年開展“多證合一”改革基礎上，自今年6月底起，全面推進全國統一“多證合一”改革。
“五險變化”，也已經進入了深度轉型發展的時期，這又對企業的社會保險將會產生怎么樣深遠的影響？另一方面，*辦公廳于2017年1月發布了《關于印發生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案的通知》（國辦發〔2017〕6號），決定在河北省邯鄲市等多個省市開展“生育保險”并入“醫療保險”的試點。而2017年1月25日市府網站上正式發布了《上海市人民政府關于印發<上海市長期護理保險試點辦法>的通知》(滬府發〔2016〕110號)，自2017年1月1日起正式實施。這也就意味著，本市社保的“五險一金”家族，將增添“第六險種——長期護理保險”。“五險”將變“四險”？“五險”已變“六險”？
“社(she)保(bao)入(ru)稅(shui)”，是一(yi)個老話題的全國(guo)性落地，這對(dui)企(qi)業的不同方式的社(she)保(bao)成本合(he)(he)規(gui)又會(hui)產生(sheng)什么變化呢？2018年3月21日，中共*印發了(le)《深化黨和國(guo)家機(ji)構改(gai)革方案》，并發出通知(zhi)，要求各(ge)(ge)地區各(ge)(ge)部門(men)結合(he)(he)實際(ji)認真(zhen)貫徹執行。其中指(zhi)出，改(gai)革國(guo)稅(shui)地稅(shui)征管體(ti)制。為降低征納(na)成本，理順職責關系，提(ti)(ti)高(gao)征管效(xiao)率，為納(na)稅(shui)人提(ti)(ti)供更加優質(zhi)高(gao)效(xiao)便(bian)利服務(wu)，將省(sheng)級和省(sheng)級以下(xia)國(guo)稅(shui)地稅(shui)機(ji)構合(he)(he)并，具體(ti)承擔所轄區域(yu)內各(ge)(ge)項(xiang)稅(shui)收、非稅(shui)收入(ru)征管等(deng)職責。為提(ti)(ti)高(gao)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)資(zi)金征管效(xiao)率，將基本養老保(bao)險(xian)費(fei)、基本醫療保(bao)險(xian)費(fei)、失業保(bao)險(xian)費(fei)等(deng)各(ge)(ge)項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)交由稅(shui)務(wu)部門(men)統(tong)一(yi)征收。

【課程目標】                                              
此次培訓我們邀請專業人士通過系統全面的政策實施背景分析與政策學習，指導幫助企業適應當前用工環境下的調整思路，優化薪資結構，特別是從國家宏觀“社會保險”頂層設計和社會治理的角度，以及社會保險法律風險規避等問題，特推出本培訓課程。
【邀請對象】                                             
企事業單位的人力資源分管領導，員工關系、社會保險、薪酬福利、人事法務等專職人員
 
【課程內容】                                           &nbsp;   &nbsp;   

一、從“五證合一”到“多證合一”
1、什么是五證合一？什么是多證合一？
2、什么是“互聯網+人社”2020行動？
3、五證合一后本市社會保險登記操作詳解
4、五證合一后的“稅(shui)費金”大聯(lian)動(dong)。

二、法定“五險”之2018政策與變化要點
1、本市企業養老保險現行政策與2018時政變化
2、本市企業醫療保險現行政策與2018時政變化
3、本市企業失業保險現行政策與2018時政變化
4、本市企業工傷保險現行政策與2018時政變化
5、本市企業生育保險現行政策與2018時政變化
6、本(ben)市(shi)“社保第六險”的企業(ye)關注(zhu)

三、“社保入稅”與大數據管控
1、國家機構改革方案帶來的社保征收政策趨向
2、社保征收的“費”變“稅”
3、人社征收與稅務征收的互通性
4、社會保險(xian)不合(he)規(gui)行為的懲治(zhi)措(cuo)施

四、“社保優化路徑”的實踐與探索
1、勞務外包的社保費征收與實踐
2、多元化福利的社保費征收與實踐；
3、靈活用工的社保費征收與實踐；
4、集團公司的社保費征收與實踐；
5、第二職業的社保費征收與實踐；
6、見習(xi)、返聘特殊人員的(de)社保費征收與實(shi)踐(jian)；

五、“十大”社會保險的常規法律風險問題解讀
1、勞動關系建立時的社會保險法律風險與經典案例分析；
2、履行勞動關系時的社會保險法律風險與經典案例分析；
3、變更勞動關系時的社會保險法律風險與經典案例分析；
4、解除勞動關系時的社會保險法律風險與經典案例分析；
5、終止勞動關(guan)系時(shi)的社(she)會保(bao)險(xian)法律風險(xian)與經典案例(li)分析；

六、社會保險爭議處理
1、社會保險爭議現狀分析
2、社會保險爭議的司法處理與案例分析
3、社會保險爭議的監察處理與案例分析
4、社會保險爭議的稽核處理與案例分析
5、社會保(bao)險爭議的經典(dian)實務(wu)案例(li)應(ying)對

七、互動問答

【講師介紹】             &nbsp;                         

張老師，上(shang)(shang)(shang)海市法學會(hui)(hui)勞(lao)(lao)動法研究(jiu)會(hui)(hui)理(li)事，上(shang)(shang)(shang)海市總工會(hui)(hui)《勞(lao)(lao)動報(bao)》專欄撰稿人(ren)(ren)(ren)，上(shang)(shang)(shang)海市人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)(she)局官刊《上(shang)(shang)(shang)海人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障》專欄撰稿人(ren)(ren)(ren)，上(shang)(shang)(shang)海工會(hui)(hui)干部(bu)管理(li)學院(yuan)、上(shang)(shang)(shang)海交大成教學院(yuan)等(deng)多(duo)家(jia)市級院(yuan)校客座講師。張老師具有極其豐富的勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系業(ye)務(wu)(wu)知(zhi)識(shi)和社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障系統一線(xian)業(ye)務(wu)(wu)多(duo)年操(cao)作經(jing)驗，為上(shang)(shang)(shang)海寶(bao)鋼、上(shang)(shang)(shang)海石化、國(guo)家(jia)核電、克萊斯勒(le)汽車、上(shang)(shang)(shang)海市干部(bu)培(pei)訓中(zhong)心、漕河涇(jing)人(ren)(ren)(ren)才等(deng)眾多(duo)大型企事業(ye)單(dan)位進行勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系法律知(zhi)識(shi)和業(ye)務(wu)(wu)經(jing)辦的系列(lie)講座。榮(rong)登國(guo)家(jia)人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)(she)部(bu)核心刊物《中(zhong)國(guo)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障》雜志“社(she)(she)(she)保(bao)(bao)達人(ren)(ren)(ren)”專題(ti)報(bao)道。

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