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中國企業培訓講師
《產品經理必修課:用戶需求分析與競品PK》
2023-12-07 16:35:24
 
講師(shi):鄒老(lao)師(shi) 瀏覽次數:2979

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 產品經理· 項目經理

培訓講師:鄒老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE

課程大(da)綱Syllabus

用戶需求分(fen)析與PK公開課

【課(ke)程對象(xiang)】企業中高層、產(chan)品經(jing)(jing)理(li)(li)、市場(chang)經(jing)(jing)理(li)(li)、項(xiang)目(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)、項(xiang)目(mu)管理(li)(li)團隊(市場(chang)、研發、質量、工藝(yi)、運(yun)營等(deng))、項(xiang)目(mu)職(zhi)能經(jing)(jing)理(li)(li)

課程背景
社會總體產能過剩,市場競爭激烈,如何通過系統管理提高公司產品的差異化競爭力以贏得客戶?滿足客戶日益增長的定制化要求?(保證質量穩定與快速交付)如何能在內部形成全員面向客戶需求的產品開發項目體系?豐田、博世公司的內部系統創新的方法是什么?如何在實踐中快速學習與提升,實現與國際*企業同平臺(管理)開發?產品是管理者的第一工程。
 根據對目前企業產品項目管理分析,總結出目前公司產品開發過程中存在的八大痛點:
1、需求不清:前期對客戶需求未把握,通過上市效果檢驗風險高!
2、流程不楚:有流程但未嚴格執行,項目開發隨意,產品偏差大!
3、分工不明:項目分工不明確,推動難,存在灰色地帶無人負責!
4、標準不準:滿足產品標準但未滿足客戶要求,客戶標準不明確!
5、加班救火:天天加班忙救火,低級問題重復發生,沒時間預防!
6、溝通不暢:市場、設計、工藝、質量間對接不暢,內部浪費大!
7、重復設計:產品設計變更頻繁,如何能夠一次性把事情做正確!
8、成果無果:項目做完不留痕跡,追溯難!企業無形資產損失大!
運用產(chan)品開發的系統架構與方法(fa),通(tong)過(guo)產(chan)品+管理(li)創新實踐增強企業“造血”能力,是(shi)企業持(chi)續發展的第一要務!

課程大綱
前言:課程鋪墊
1、講師自我經歷介紹,建立鏈接              【開場破冰】
2、對此次課程的目的和目標進行澄清,達成共識【目標共建】
3、培訓(xun)項目案例導入,照鏡子-自我反思-定位  【進(jin)入狀態(tai)】

第一講:需求工程的理念與方法論
1、需求的冰山模型(消費品—汽車產品案例)
2、需求的卡諾模型(消費品—手機案例)
3、需求(qiu)轉技術(shu)的(de)質量功(gong)能(neng)展開技術(shu)(消(xiao)費(fei)品—廚房(fang)電(dian)器案例)

第二講:以市場客戶需求為導向的產品研發立項
4、客戶定位:誰是我們的目標客戶?
A、客戶細分的方法:客戶調研技術(大數據分析法,問卷法,面對面訪談法)
B、客戶需求難以清晰獲得的破解方法(第一用戶 體驗法)
C、訪談目標客戶的篩選(識別項目核心客戶)
2、客戶需求分析(痛點、癢點、興奮點)
A、客戶需求分類-卡諾模型
案例:以消費品為例 理解客戶的三層次需求
B、客戶需求的痛點挖掘法
案例:工業品案例,場景化分析法(實用技術)
C、客戶需求的優先級分析方法
案例:群體決策方法(專家打分法)
D、 對需求理解不一致的調節方法(德爾斐法,權重配比)
3、項目目標的確定
A、客戶需求轉置項目目標
工具演練:矩陣法的應用
B、項目目標的優先級排序
工具演練:AHP層次分析法的應用
4、需求轉項目范圍(WBS)【項目管理的顆粒度】
5、需求轉技術的分析方法【縱橫矩陣法】
模版(ban)練習:PRD文件(jian)編寫方法(fa)(需求規格說明)

第三講:產品需求澄清的活動--實用的競品分析【案例為主 因地制宜】可剪裁
1、實戰案例導入(場景化)
A、案例:工業品競品分析案例(百億企業)
B、案例:消費品競品分析案例(百億企業)
C、案例:民機產品競品分析案例(千億企業)
D、案例:金融類產品的分析案例(銀行、保險)
以上案例四選一
2、競品分析的目的
定位:了解本公司產品在市場與客戶中的定位
知己知彼:了解競品優劣勢,與新產品的市場機會
市場:未來上市產品賣點的確立
3、競品分析的方法和維度
A、基于用戶需求的競品分析
B、競品的選擇評價方法(同客戶/同類型/同價位/同渠道/市場占有率)
C、競品分析的活動準備
D、競品分析的維度(外觀/功能/性能/可靠性評價方法)
4、競品分析常見誤區
A、研發導向的競品分析(產生盲點,容易過度開發-鍍金)
B、淺層次的競品分析(止于規格書等淺層資料的PK)
C、無權重的競品分析(缺乏需求權重,難以決策或導致決策偏差)
D、無量化評價方式(止于感性的競品認識,未轉化為開發優先級)
5、問答環節

第四講:需求管理與溝通---需求傳遞的流程化設計方法
1、宏觀流程圖SIPOC的應用(理順項目握手關系)
A、項目全流程環節打通的方法
【Supplier供應商-Input輸入-Process流程-Output輸出-Customer客戶】
B、運用SIPOC的分析步驟(2種分析方式:客戶出發/流程出發)
  案例演示:如何快速分析項目流程并查缺補漏/定位優化點
2、SIPOC轉泳道(跨職能)流程圖的方法
案例:團隊通過流程圖分析需求傳遞過程中的改善點
運用SIPOC分析業務痛點的注意事項
課堂作業:制作本項目需求傳遞的宏觀流程圖
3、 泳道式(跨職能)流程圖的快速制作方法【案例】
一橫一縱:橫向過程、縱向分工,框架搭完整!
工作任務:一步一印、放入格中,內容填豐富!
牽線搭橋:誰前誰后,誰左誰右,邏輯理清楚!
分組搭配:尋找相近,打包分類,模塊化分區!
突出重點:顏色區分,重點標示,層次化分明!
案例:醫療器械—銷售流程的優化
案例:船舶行業—采購管理流程與優化
4、團隊組建與分工:RASIC矩陣法(一個好漢三個幫)
RASIC進行角色的定義:
Responsible--負責人
Approval--審核、批準人
Support--支持部門/角色
Inform--通知誰
Consult--咨詢誰
工具演練:梳理工程項目的橫向職責(掃清盲區)
5、產品經理在項目中的支持作用?(握手關系分析)
6、職能經理與項目經理的資源沖突與協調(場景化案例分析)
案例1:華為對于流程優化的實踐
案例2:XX電動文具企業項目流程案例
案例3:XX糧食儲運企業項目流程案例
案例4:XX醫療企業項目流程案例
案例5:XX可靠性實驗室時間進度減半案例
案例6:核酸檢測時間節省案例
案例7:XX知識管理復盤項目案例
案例8:XX航空公司復盤管理案例
案例9: XX地鐵運營公司項目化管理案例
案例10:XX物聯網項目的運行流程構架
以上案例10選2
【現(xian)場研討:企業核心業務的(de)端到端的(de)梳理(li)思(si)路(lu)】

第五講:相關方溝通管理
1、 溝通在管理中的重要性(溝通模型)
2、 項目溝通管理的核心概念(相關方溝通占據項目80%的重要度)
3、 項目溝通管理的維度和類型(對象-方式-頻率的溝通清單)
溝通模型與溝通的技巧
1)領導力(領導力的5項來源與有效性排序)
2)影響力(專業影響力)
3)決策力(決策維度與邏輯—例如供應商選擇)
4、 項目溝通管理的發展趨勢和新興實踐(同步)
5、 規劃溝通管理
6、 管理溝通(一頁紙溝通計劃清單)
7、 監督溝通
案例:與XX供應商針對產品不良的溝通案例
課堂練習:模擬與項目相關方溝通的典型場景與應對技巧
案例:供應商溝通場景與應對
案例:行業新客戶溝(gou)通與管理

第六講:現場答疑與輔導(根據實際需求進行安排)
課程前期準備:
1、發送學員問卷,了解學員現狀與問題,獲取典型問題場景
2、發送學員版課件,提前進行知識儲備
3、線上設備的調試與部署
線上課程設計:
1、以原理、步驟、案例、練習的方式開展
2、拆解課程結構,分階段分模塊實施,形成PDLA小循環
3、課堂與課后任務的分發,以鞏固課程的知識技能點
課后輔導設計:
1、課程任務模版化,簡化學員應用的難度
2、及時定期的進行線上的輔導,保證應用障礙及時破除
3、線上仍采取小組(zu)式,形成一定的(de)PK機制,發揮小組(zu)能動性

講師介紹
鄒亮 老師
流程優化實戰專家(方法+實戰)
10年研發項目管理經驗
超100項實戰案例
中質協六西格瑪黑帶
DFSS核心技術-QFD咨詢專家(國內領先)
美國項目管理協會(*)認證講師
敏捷ACP認證/新產品開發管理NPDP認證
國家培訓師認證|國家咨詢師認證|國家二級心理咨詢師|國家二級人力資源管理師
曾任:東芝(世界500強) 硬件工程師
曾任:博世(世界500強) 項目質量經理
曾任:海康威視(上市)   海外大客戶項目質量經理
擅長領域:項目管理、產品開發與設計、流程優化與再造、問題分析與解決、質量策劃技術
鄒(zou)老師擁(yong)有10年500強(qiang)企業(ye)的(de)工(gong)作實踐(TOSHIBA/BOSCH/HIKVISION)及7年近20家企業(ye)深度項(xiang)目管理咨(zi)詢實戰(zhan)案例,近100家企業(ye)的(de)現場(chang)診斷積累,企業(ye)內訓培(pei)養20000人的(de)反饋與優(you)化,專注(zhu)于先(xian)進工(gong)具(ju)方法在項(xiang)目管理中的(de)實戰(zhan)式(shi)培(pei)訓與應(ying)用。

用戶(hu)需求(qiu)分析與PK公開(kai)課


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/296364.html

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