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資質審批管理培訓

各有關單位：

各有關單位：
在當今建筑市場日益激烈的競爭環境中，建筑企業資質不僅是衡量企業實力、信譽與專業能力的重要標尺，更是企業參與大型項目招投標、拓展市場份額的必備條件。然而，隨著建筑行業監管政策的不斷調整和升級，資質管理、維護及業績的有效記錄與展示，成為了眾多建筑企業面臨的緊迫課題。
為了深入貫徹國家關于建筑企業資質管理的*政策精神，幫助企業準確理解和掌握住房城鄉建設部相繼頒發的《住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》（建市規[2023]3號）、《住房城鄉建設部辦公廳關于做好有關建設工程企業資質證書換領和延續工作的通知》（?建辦市〔2023〕47號）文件以及現行資質管理規定、資質標準等有關內容，特定于2025年7月在成都市舉辦“《建設工程企業資質審批管理》內容解析暨企業資質發展規劃專題培訓班”。
本次培訓將圍繞建筑企業資質管理的全鏈條，從資質申請、日常維護、升級策略到業績的精準記錄與有效展示，進行全面而深入的剖析與指導，并針對企業可能遇到的疑難問題提供解決方案指導；助力建筑企業在新時代的浪潮中穩健前行，為廣大學員搭建一個學習交流的高端平臺，幫助企業管理者、項目負責人及資質管理人員全面了解并掌握*的資質政策動態，優化企業資質結構，增強市場競爭力。
現將有(you)關(guan)事宜通知如下：  

一、培訓內容    
第一部分 政策領航，當下熱點政策解析
第二部分 建設工程企業資質申報技巧及審查要點
1.《建筑業企業資質標準》建市[2014]159號
2.企業資質申報、審批流程；
3.企業資質申報資料編制、組卷的具體操作及申報技巧；
4.建筑工程、市政公用工程施工總承包資質實行“告知承諾制”審批操作要領及申報、評審、現場核查等相關流程要求以及常見問題的防范;
第三部分 建設工程企業資質重組分立、吸收合并申報要點解析
（一）深度解讀國家及地方關于建設工程企業資質重組分立、吸收合并的*政策要求
（二）資質重組分立與吸收合并操作實務
1.“新政策”下企業發生重組分立、合并、國企改制(含事業單位改制）以及跨省變更的，都考核哪些指標?
2.申報材料準備及審核要點解析；
3.建設工程企業資質吸收合并后的資質核定與變更注意事項；
4.成功與失敗的資質重組分立、吸收合并案例，分析案例中的關鍵問題與應對策略；
第四部分 資質延續申報全流程揭秘：避開跨部門審批雷區，輕松通過主管部門審核
（一）資質續期政策法規深度剖析
1.資質延續申報的政策背景與重要性
2.剖析政策變化趨勢對資質續期的影響，分析不同法規對資質續期的具體要求與相互關系
（二）深度解析資質延續考核要求，包括企業資產、人員、業績、誠信等方面的標準；
（三）資質延續申報系統實操指導
1.申報材料準備詳解；
2.申報信息錄入、材料上傳、申報提交等操作步驟；
（四）資質延續申報不通過的案例解析；
1.資質延續申報中的常見問題分析；
2.臨近申報時的短期沖刺準備要點；
第五部分 工程設計資質申報指南
1. 工程設計企業資質現狀及*政策動態與趨勢洞察；
2. 《工程設計資質標準》（建市〔2007〕86 號）解析，剖析各級資質在企業資歷信譽、人員配備、技術裝備、業績成果等方面的標準要求；
3. 工程設計資質在申報過程中的審查要點及申報材料編制技巧；
4. 申請由住建部負責審批的企業資質，人員業績如何管理及認定?
5. 設計行業專業技術崗位學歷專業要求介紹、交流；
6. 設計企業資質現狀及資質標準簡介(含:資質分類、基本條件、業務范圍、關鍵點說明);
7. 工程設計資質在申報過程中的審查要點、注意事項及常見問題分析。
第六部分 當前資質改革背景下，如何做好企業資質的發展規劃和管理
1.建設工程企業如何應對各地建設主管部門的動態核查?核查哪些指標?
2.企業如何做好人員配備優化，規避資質申報風險。
3.企業應如何做好資質戰略規劃布局?
第七部分 結合近兩年申報案例剖析建筑業企業資質申報過程中常見問題及易出錯點，提高資質申報通過率。
第八部分 開展答疑(yi)與(yu)交(jiao)流，包括問題解答與(yu)個性化指導、交(jiao)流與(yu)合作(zuo)平臺搭建(jian)。

二、培訓對象                                                 
各地建設主(zhu)管(guan)部門領(ling)導和有關行業協(xie)會領(ling)導及建設工程企(qi)業總經(jing)理、副總經(jing)理，負責資質主(zhu)管(guan)及相關專員等。

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