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中國企業培訓講師
公司法人治理
2025-06-01 01:38:18
 
講師(shi):王若文 瀏覽次數(shu):3043

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 新晉主管· 儲備干部· 中層領導

培訓講師:王若文    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

公司法人治理培訓
 
課程背景:
一、企業治理結構存在的主要問題
1、產權不明晰,股權結構不合理(股權分散,或一股獨大)
2、對經營者缺少激勵與約束,導致(集團對)分/子公司的管控不能、不為、不法、不續
3、分/子公司董事長個人決策,游離于集團之外,決策隨意化、浪漫化、缺少科學性與一致性
4、信息披露不對稱,股東所需的信息不及時、不準確、不真實,董事會所需資料不及時、不準確、不能有效地匯總、提煉
5、人治與法治的矛盾
6、總公司與分/子公司的矛盾;董事會與分/子公司的矛盾;監事會與分/子公司的矛盾,監事會與審計委員會的矛盾;(監事會+董事會)與股東會的矛盾
二、企業治理結構導致運營的問題
1、組織運行與戰略脫節,戰略事業沒有組織支撐,規范化與靈活性的矛盾
2、組織定位不清,組織結構模糊,部門職責重疊或功能缺失
3、組織效率低下(點、線、系統效率),整體運行速度慢,機構臃腫
4、組織板結,內部關系政治化,缺乏活力,基于官本位的組織運行機制
5、業務銜接不暢,研、產、銷脫節,內部協作困難,部門諸侯與區域諸侯
6、組織資源難以共享,難以內生經驗和知識
7、并購重組與產業整合無序
8、組織智障(局限思考、歸罪于外、缺乏整體思考的主動積極性、水煮青蛙、從經驗學習的錯覺、管理團隊的迷思)
 
課程收益:
● 認識管理與法人治理結構
● 熟悉法人治理結構的構建
● 了解董監高人員的資格和義務
● 掌握三會高效協作之核心流程
 
課程對象:企業中(高)層管理干部
 
課程大綱
第一講:完善現代企業管理制度
一、國有企業的政治站位
二、國企改革要解決什么問題
1、提升國企經營的效率與動力
2、補短板、降風險、強動力、保方向
3、建立現代企業制度,推動國企進行公司制改造
4、改善國企經營管理,轉換經營機制
三、完善國企現代企業管理制度
1、繼續深化三年行動要求
2、推進公司制股份制改革
3、健全公司法人治理結構:落實董事會的各項法定權利
1)治理結構導致的運營問題
2)國企治理結構的基本要求與原則
四、公司法人治理結構的內涵
1、兩權分離的代理關系
2、組織管理的三個層面
3、法人治理結構的四大特征
4、公司治理結構
五、國企完善法人治理政策總綱
1、歷史沿革與中國特色
2、國企法人治理結構的政策
3、國企完善法人治理政策的總綱
六、加強和改進黨對國有企業的領導
1、繼續深化三年行動要求
2、政治正確的原則
3、黨組織參與國企重大問題決策的制度安排
4、核心政治作用
5、黨建與生產的融合
 
第二講:健全公司法人治理結構
一、公司股東會
1、股東與公司:所有權與公司價值
2、股東與公司治理
3、股東會是公司最高權力機關
4、股東會通過會議研討公司的重大事務和重大決策
5、股東會的召開由董事會或監事會召集
6、股東會會議的表決由股東按照出資比例行使表決權
二、董事會的構成與作用
1、董事會的構成
2、董事的履職角色與特征
3、董事會的功能定位
4、董事會的職權
5、專門委員會
案例:招行、一汽大眾
1)戰略委員會
2)提名委員會
3)審計委員會
4)薪酬與考核委員會
三、獨立董事/外部董事的履職與要求
1、“外大于內”的法律依據
2、獨立(外部)董事價值和標準
3、獨立董事的任職資格
4、獨立董事在治理中的作用
5、獨立董事履職事項
6、獨立董事考核細則
四、公司監事會與履職要求
案例:三九集團的監事會緣何失效
1、監事的任職資格
2、監事會監督的特點
3、監事會的監督方式
4、提高監事履職能力
五、治理結構之三會高效協作
1、監事會與獨立董事之間的沖突與平衡
2、監事會與獨立董事制度的互補
3、獨立董事與監事會制度比較
4、審計委員會在監事會制度與獨立董事中的橋梁作用
5、三會運作模式
6、主體責任與監管責任
 
第三講:董監高履職的義務與責任
一、董事會如何參與公司管理
1、不同類型董事會的工作參與程度與方式
2、董事會的關鍵工作職責——設立高管關鍵績效指標
3、董事會的關鍵工作職責——隨時掌控公司的經營風險
二、公司董事會與經營層的履職關系
1、公司董事、高管的任命程序
2、董事長與總裁的職責描述
3、董事會和總裁的責權劃分
三、公司經理層履職要求
四、董監高的基本義務與責任
1、董事、監事、高管人員的任職資格
2、董事、監事、高管人員的義務
3、董事、監事、高管人員的責任
1)行政責任
案例:華鐵股份未能恪盡職守、ST銀億股份未能恪盡職守、ST佳電股份未能恪盡職守
2)民事責任
案例:祥源文化與龍薇傳媒
3)刑事責任
案例:ST天寶 股份虛開發票
 
第四講:落實董事會各項法定權利
案例分析:寶能系“血洗南玻A”突顯中國式公司治理的致命缺陷
一、董事的選舉與任免
1、董事的任職資格
2、董事的權力
3、董事的義務
4、董事的任期與解任
二、董事會規模與構成
1、董事會的職能
2、董事會的規模
3、董事會的構成
三、董事會組織設計
1、董事會辦公室
2、董事長或董事會主席
3、董事會秘書
四、董事會會議運行
1、規劃董事會會議
2、董事會會議的種類
3、董事會會議的召集
4、確定法定人數
5、董事會會議的議程設計與表決制度
1)積極案例:江蘇小天鵝集團
2)反面教材:鄭百文“花瓶董事”陸家豪的迷惑
五、董事會的評價
1、董事會評價的意義
2、董事會評價的方式
3、董事會評價的結果
 
第五講:集團項目投資與利益保障——延申(根據需要)
一、從集團管控看項目投資管理
1、三種典型的集團管控模式
2、管控模式選擇矩陣
3、集團通常通過四大控制手段實現集分權
5、不同管控模式下的總部功能定位
6、集團管控的“度”的把握
1)全資子公司或*控股子公司的管控要點
2)相對控股子公司的管控要點
3)參股公司的管控要點
二、股東權及其保障
1、股權的含義和屬性
2、禁止濫用股東權及小股東的保護
3、有限責任公司的股權轉讓
4、股權與司法救濟
三、加強參股企業管理,維護股東合法利益
1、謹慎選擇合伙伙伴
2、切實制定好公司章程
3、在公司章程中強化幾項制度
4、可采取其他幾項措施
 
公司法人治理培訓

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