課程描述INTRODUCTION
戰略地圖與經營計劃培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰略地圖與經營計劃培訓
【課程背景】本課程通過學習戰略地圖和平衡計分卡(BSC)等方法工具,結合案例組織演練,幫助學員掌握戰略地圖繪制步驟和方法,有效分解經營計劃,并轉化為公司上下一致的行動,保證企業戰略和經營計劃的落地。
【課程對象】企業各級管理者,人力資源管理者等。
【課時】2天,12小時
【課程大綱】
第一講 企業戰略與戰略地圖
1.企業戰略
.戰略是對全局的謀劃
.戰略“金字塔”
.戰略規劃
.戰略方針
.研討:理解戰略定位:“聚焦中成藥,拓展大健康”
2.戰略地圖
.平衡計分卡(BSC)
.如何理解“四個維度”(財務、客戶、運營、學習成長)
.“五種”平衡
3.戰略“邏輯學”
.演繹法
.歸納法
.工具:戰略“邏輯樹”
4.戰略目標
.目標的定義
.戰略主題
.“化戰略,為目標”
5.戰略目標管理
.目標管理的基本概念
.SMART原則
.目標管理的“孤島”效應
.目標“脫節”問題分析
6.研討:如何理解“四大核心”戰略(聚焦黃金戰略、KA戰略、昆中盟戰略、昆侖戰略)
7.研討:戰略落地之難
第二講 繪制戰略地圖
1.戰略地圖模型
.某制藥企業的戰略地圖
.戰略地圖“七大要素”
.戰略地圖樣本
2.確定股東價值訴求
.分析企業中長期發展戰略
.澄清營業目標(營業額、利潤等)
.分析提升空間
.確定財務價值戰略主題
3.分析價值主張的范圍
.企業SWOT分析
.企業價值分析
.客戶價值訴求
.確定目標客戶群(大健康、中成藥等)
.呈現客戶“價值點”
.研討:企業“精品戰略”的客戶價值
4.確定價值時間表
.戰略時間布局
.甘特圖
5.制定落地實現的戰略主題
.關鍵流程
.運營流程
.客戶管理流程
.創新流程
.研討:如何發揮“四個核心平臺”(營銷、生產、大健康、電商)
6.規劃和提升戰略準備度
.企業無形資產
.員工學習成長
.戰略核心能力
.組織能力
.信息能力
7.編制行動方案
.戰略主題“目標化”
.目標“一體化”
.目標“措施化”
8.案例分析:云南白藥的戰略地圖
9.演練:繪制戰略地圖
第三講 戰略目標的分解
1.年度目標分解
.目標分層規劃
.目標邏輯樹
2.公司層面的目標分解
.關鍵目標
.關鍵影響因素(KSF)
.KPI
.目標高低的“三元”遞進法
3.基層班組的目標分解
.上級目標的措施分解
.措施“矩陣”
.制定“措施主題”
.確定次級目標
4.編制目標卡
.目標卡
.目標“聯動”機制
5.目標的績效管理
.績效考核“三分法”
.關鍵業績指標(KPI)
.演練:結合目標,設計績效考核機制
6.演練:如何分解目標和指標
7.研討:讓目標管理“流動起來”
第四講 經營計劃的編制
1.計劃預算編制的步驟
.計劃編制“五步法”
.分析:我們的計劃管理
2.計劃有效性
.計劃有效性模型
.計劃評價標準
.計劃的“滾動”調整
3.計劃控制機制
.計劃監控
.計劃聯動
4.計劃反饋機制
.計劃報表
.計劃會議
.計劃盤點(年度、季度、月度等)
5.研討:計劃管理的“疑難雜癥”
第五講 實施目標計劃
1.計劃執行的準備
.人員能力匹配度分析
.資源匹配度分析
2.計劃“節點控制”
.計劃“檢查網格圖”
.第三方檢查
3.計劃執行“六大策略”
.數字化
.紅線化
.目視化
.實時化
.現場化
.責任*化
4.計劃實施中的問題解決
.問題定義
.從“目標出發”,問題重構
.問題根源“5WHY”法
.問題對策“關鍵措施矩陣”
5.研討:如何讓計劃落地
第六講 復盤:戰略落地
1.從戰略地圖,到目標卡
2.從目標,到措施計劃
3.從計劃,到實施
4.從問題,到目標
戰略地圖與經營計劃培訓
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