已加入本站2871天 , 點擊量：28928 次
從事金融行業17年，為各大銀行、保險公司等機構提供專項商業項目策劃及培訓。
長期致力于金融行業的資產配置與管理、企業與家庭資產防火墻的建立、資產傳承與保全規劃。
培訓涉及團隊建設與管理、領導藝術、教練技術、營銷管理、TTT、法商、財商等多個領域。
金標委金融理財規劃師 【點擊詳細】
在黑龍江(jiang)(jiang)經(jing)濟轉型升(sheng)級的關鍵(jian)時期，企(qi)業正(zheng)面(mian)臨著市場競爭(zheng)加劇和客(ke)(ke)戶需求多元化的雙重挑戰。許多企(qi)業管(guan)理者發現，傳統營(ying)銷(xiao)模式已(yi)難以應對大客(ke)(ke)戶的復(fu)雜需求，??黑龍江(jiang)(jiang)大客(ke)(ke)戶營(ying)銷(xiao)及管(guan)理培訓??成為(wei)企(qi)業提升(sheng)市場競爭(zheng)力的關鍵(jian)解決方(fang)案(an)。那么，黑龍江(jiang)(jiang)地區有哪些(xie)優(you)
在黑龍江經濟轉型升級和企業競(jing)爭日益激烈的(de)市場環境下，許多企業正面臨著銷售(shou)團隊能力(li)不(bu)足(zu)(zu)、業績(ji)增長乏力(li)、市場拓展困難(nan)的(de)現實挑(tiao)戰。企業管(guan)理者們(men)發現，通用的(de)銷售(shou)培(pei)訓已難(nan)以滿(man)足(zu)(zu)企業個性化發展需求，??黑龍江銷售(shou)技(ji)巧培(pei)訓??定制化服務成為(wei)企業提升銷售(shou)競(jing)
在數(shu)字經濟蓬勃發展的今天，視頻(pin)直播(bo)營(ying)銷(xiao)能力(li)已(yi)成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)數(shu)字化轉型的核心競爭力(li)。貴(gui)陽眾多(duo)企(qi)業(ye)(ye)正面臨著傳統營(ying)銷(xiao)效果下滑、線上獲客成(cheng)本攀升、內容創作乏(fa)力(li)等現實痛(tong)點，專業(ye)(ye)的視頻(pin)直播(bo)營(ying)銷(xiao)培(pei)訓成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)提升數(shu)字營(ying)銷(xiao)能力(li)的關鍵(jian)舉措。 優秀的視頻(pin)直播(bo)營(ying)銷(xiao)培(pei)訓不
在數(shu)(shu)字化(hua)轉型加速(su)和人工智能技術(shu)蓬勃發展的(de)雙(shuang)重背景下，長春企(qi)業(ye)正面(mian)臨(lin)著數(shu)(shu)據人才短缺、分析能力不(bu)足、數(shu)(shu)據價值挖掘不(bu)充分等多(duo)重挑戰。許多(duo)企(qi)業(ye)管理(li)者發現，傳(chuan)統的(de)數(shu)(shu)據處理(li)方(fang)式已無法適應大數(shu)(shu)據時代的(de)發展需(xu)求，專業(ye)的(de)大數(shu)(shu)據培訓成(cheng)為企(qi)業(ye)提升數(shu)(shu)據驅動決策能力
在長(chang)春這座(zuo)東北工(gong)業重(zhong)鎮加速產業轉型升(sheng)級的(de)(de)背景下(xia)，許多企(qi)(qi)業正面臨著銷售(shou)人才短(duan)缺(que)、成(cheng)交(jiao)轉化率(lv)低(di)、客戶關系維(wei)護(hu)難、銷售(shou)團(tuan)隊效能不足的(de)(de)現實挑戰。企(qi)(qi)業管理者(zhe)們發(fa)現，傳(chuan)統的(de)(de)銷售(shou)方(fang)式已難以(yi)適應市(shi)場競爭(zheng)需求，??長(chang)春項(xiang)目銷售(shou)培訓??成(cheng)為提升(sheng)企(qi)(qi)業銷售(shou)競爭(zheng)力的(de)(de)
在(zai)當前經濟環境復雜多變和企(qi)(qi)業轉型升級(ji)加(jia)速的(de)背景下(xia)，許多青(qing)島(dao)企(qi)(qi)業正面臨著管理(li)人才短(duan)缺、管理(li)效能不足、團隊執行力弱、市場競(jing)爭加(jia)劇(ju)的(de)現實挑戰(zhan)。企(qi)(qi)業管理(li)者們(men)發現，傳統管理(li)方式已難以(yi)適應現代企(qi)(qi)業發展需求(qiu)，??青(qing)島(dao)企(qi)(qi)業管理(li)員培訓(xun)??成為提升企(qi)(qi)業管理(li)水平
在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)不斷更新(xin)、用工環境日益(yi)復雜(za)的(de)背(bei)景下，青海(hai)企業(ye)(ye)(ye)正面(mian)臨著(zhu)勞(lao)動(dong)(dong)爭議增多、合(he)規(gui)風險加大、人(ren)力資源(yuan)管理成本上升(sheng)等(deng)現實挑戰。專業(ye)(ye)(ye)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)培訓(xun)已成為企業(ye)(ye)(ye)規(gui)避法(fa)(fa)律(lv)風險、構建(jian)和諧勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)重(zhong)要保障。許多企業(ye)(ye)(ye)管理者都在(zai)尋找(zhao)可靠的(de)培訓(xun)渠(qu)道，確保團
在(zai)黑(hei)龍江產業(ye)(ye)(ye)升級(ji)和服務(wu)(wu)經濟轉型的(de)關鍵(jian)(jian)時期(qi)，企業(ye)(ye)(ye)正面臨著客(ke)(ke)戶需求多(duo)元化(hua)、服務(wu)(wu)標(biao)準(zhun)提升、人才技(ji)能短缺(que)等多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)企業(ye)(ye)(ye)管理者發現，傳統的(de)服務(wu)(wu)模式已無(wu)法滿(man)足(zu)現代客(ke)(ke)戶的(de)期(qi)望，專業(ye)(ye)(ye)客(ke)(ke)戶服務(wu)(wu)能力(li)的(de)系統性缺(que)失成為制約企業(ye)(ye)(ye)服務(wu)(wu)質量提升的(de)關鍵(jian)(jian)瓶頸。選擇一家
孟森
丁欣
朱國春
王山
陳啟銘
梁茜敏
黃衛
胡云峰（SH）
莊敬
王繼雄
吳國立
鄧志君
張文峰
梅明平
陳元方