已加入本站2170天 , 點擊量：28947 次
營銷實戰落地型講師簡歷
趙 偉
市場營銷學碩士；
工作17年，13年世界500強金融從業經歷；
從事培訓工作14年，培訓人次7萬人；
國家注冊培訓師；
國家理財規劃師；
國家注冊咨詢師;
2002年-2008年平安人壽【點擊詳細】
黑龍江企業(ye)(ye)(ye)銷售團隊(dui)管理(li)(li)痛點(dian)解析：卓越培(pei)訓師如何賦能業(ye)(ye)(ye)績增長 在東北經濟(ji)振興和市場競爭(zheng)加劇的(de)(de)雙(shuang)重背景(jing)下，黑龍江企業(ye)(ye)(ye)正面臨著銷售團隊(dui)執行力弱(ruo)、渠(qu)道管理(li)(li)困難、業(ye)(ye)(ye)績增長乏力等多重挑(tiao)戰。許多企業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)者(zhe)發現(xian)，傳統(tong)的(de)(de)銷售管理(li)(li)模式已無法應對(dui)當今復雜的(de)(de)市場環
在數字(zi)經濟蓬勃(bo)發展和消費升級(ji)的雙重推動下，吉(ji)林企(qi)業(ye)正面臨著抖音(yin)電(dian)商運營(ying)能力提升的迫切需求。許多企(qi)業(ye)管理者發現，傳(chuan)統的營(ying)銷方式(shi)已難以適(shi)應短視頻(pin)時代的發展要求，內容創作(zuo)乏力、粉絲增長緩慢、轉化效果不佳等問題成為(wei)制約企(qi)業(ye)線上業(ye)務增長的關鍵瓶頸。選
在零售(shou)業競(jing)爭日益(yi)激(ji)烈的(de)市(shi)場環境下(xia)，店面管(guan)理能力(li)(li)已成(cheng)為(wei)實體店經營成(cheng)功(gong)的(de)核心競(jing)爭力(li)(li)。重(zhong)慶眾多零售(shou)企業面臨員(yuan)工(gong)流動率(lv)高、服務(wu)質量不(bu)穩定、銷售(shou)業績波動大(da)等發(fa)展痛點，專業的(de)店面管(guan)理培訓正成(cheng)為(wei)提升門店運營效(xiao)率(lv)、增強市(shi)場競(jing)爭力(li)(li)的(de)重(zhong)要戰略選(xuan)擇。 店面管(guan)理培
在(zai)長沙數字經(jing)濟迅猛發展和傳(chuan)統企業(ye)數字化轉型(xing)的(de)雙重推動下，當地企業(ye)正面臨著互聯網運營人才短(duan)缺的(de)迫切(qie)挑戰。許(xu)多企業(ye)管理者發現，傳(chuan)統的(de)營銷方式已難(nan)以(yi)適應新媒(mei)體時(shi)代的(de)要求，內容(rong)創作能力不足、用戶增長緩慢、轉化效果不佳等問(wen)題成為制(zhi)約企業(ye)發展的(de)關鍵瓶頸
在(zai)數(shu)字經濟(ji)蓬勃(bo)發(fa)展(zhan)(zhan)和品(pin)牌(pai)競爭日益激烈的(de)(de)雙(shuang)重(zhong)背景下，青島企(qi)業(ye)正面臨(lin)著品(pin)牌(pai)營(ying)銷(xiao)能力升級的(de)(de)迫切需求。許多企(qi)業(ye)管(guan)理者發(fa)現，傳(chuan)統(tong)的(de)(de)營(ying)銷(xiao)方式已難以適應新媒(mei)體時代(dai)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)要求，品(pin)牌(pai)定位模糊、傳(chuan)播效(xiao)果(guo)不佳、轉化率低下等(deng)問題成為(wei)制約企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)關鍵瓶頸。了解品(pin)牌(pai)
在陜西企(qi)(qi)業(ye)轉型升(sheng)級的(de)關(guan)鍵時期，績效輔(fu)導作(zuo)為(wei)提(ti)升(sheng)組織(zhi)效能的(de)重(zhong)要工具(ju)，正受到越來越多(duo)企(qi)(qi)業(ye)的(de)重(zhong)視。許多(duo)管理(li)者面臨績效面談效果不佳、員(yuan)工改進(jin)意(yi)愿不強(qiang)、績效結果難以(yi)落地等實際(ji)問題。開展有效的(de)內部績效輔(fu)導培訓，成(cheng)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)提(ti)升(sheng)管理(li)水平和團隊執行(xing)力的(de)重(zhong)要途徑
黑龍江(jiang)企(qi)業(ye)(ye)面(mian)(mian)試培訓(xun)師(shi)資需求激增(zeng)：卓(zhuo)越講師(shi)如(ru)何賦能人(ren)才(cai)選拔升(sheng)級(ji) 在東北(bei)經濟振興和(he)企(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級(ji)的(de)雙重推動下，黑龍江(jiang)企(qi)業(ye)(ye)對高質量人(ren)才(cai)的(de)渴(ke)求日益(yi)迫切(qie)，面(mian)(mian)試作為人(ren)才(cai)選拔的(de)關鍵環節正面(mian)(mian)臨著專業(ye)(ye)化、精準化的(de)挑(tiao)戰。許多企(qi)業(ye)(ye)HR管理者(zhe)發現，傳統的(de)面(mian)(mian)試方(fang)法已(yi)無
重(zhong)(zhong)慶美(mei)容培訓行業(ye)(ye)專(zhuan)家資源解析：專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)如(ru)何賦能美(mei)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展 在(zai)顏值經濟蓬(peng)勃(bo)發(fa)(fa)展和消費升級(ji)的雙重(zhong)(zhong)推動下，重(zhong)(zhong)慶美(mei)業(ye)(ye)市場正(zheng)面臨著(zhu)技(ji)術更新加(jia)速、專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)短缺、服務水平(ping)參(can)差(cha)不齊(qi)等多(duo)重(zhong)(zhong)挑戰。許多(duo)美(mei)容機構管理者發(fa)(fa)現，傳統的美(mei)容技(ji)術和服務方式(shi)已(yi)無法滿足現代
陳東波
秦超
謝金孝
董海峰
寧宇
陳興猛
高健
肖文祥
王銀周
鄭曉旭
李玉君
楊恩月
蘇偉藝
趙公元
盧容