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思維技術專家
*思維導圖認證管理師
結構性思維版權課程認證講師
清華總裁班思維類課程特邀講師
國家二級心理咨詢師，上海禮儀協會理事
國際項目管理專業人士認證PMP
教育部CVCC?級禮儀指導師
河南工程學院人文社會科學學院客座教授【點擊詳細】
在數(shu)字(zi)化(hua)經濟快速發(fa)展(zhan)的2025年，專業(ye)的大數(shu)據能(neng)力(li)已成為黑龍江(jiang)企業(ye)提升競爭力(li)、實現數(shu)字(zi)化(hua)轉型(xing)的關鍵(jian)要素。許多(duo)企業(ye)面臨著數(shu)據人才短缺、分(fen)析能(neng)力(li)不(bu)足、數(shu)據價值(zhi)挖掘不(bu)深等發(fa)展(zhan)痛點，優(you)質(zhi)的大數(shu)據培訓正是幫助企業(ye)突破數(shu)據應(ying)用瓶頸、培養數(shu)字(zi)人才的重要解
『青(qing)海(hai)管理(li)(li)學培(pei)訓課程(cheng)如(ru)何(he)定(ding)(ding)制？2025年青(qing)海(hai)管理(li)(li)學培(pei)訓機(ji)構前十(shi)強推薦與定(ding)(ding)制方案全解(jie)析(xi)』 近日與一位西寧能源(yuan)企業的(de)總經理(li)(li)交(jiao)流，他分享道："公(gong)司中層管理(li)(li)人員缺乏系統管理(li)(li)知識，決策效率低，團(tuan)隊執(zhi)行力差，急需定(ding)(ding)制化的(de)管理(li)(li)學培(pei)訓來提升團(tuan)隊整體管理(li)(li)水(shui)平(ping)
銷(xiao)售團隊(dui)士氣低落、業(ye)績(ji)(ji)增(zeng)長(chang)乏(fa)力、員工流失率居(ju)高不(bu)下……這(zhe)些(xie)正成為(wei)青(qing)海眾(zhong)多企業(ye)管理者面臨的共同挑戰。在市場競爭日(ri)益激(ji)烈的環境(jing)下，專業(ye)的銷(xiao)售團隊(dui)激(ji)勵培訓已(yi)成為(wei)企業(ye)提升戰斗力、實(shi)現業(ye)績(ji)(ji)突破的關鍵策略。選擇優(you)質的培訓采購(gou)平(ping)臺，不(bu)僅能夠幫助(zhu)企業(ye)打造高
在青(qing)島制造業(ye)轉型升級和海洋經濟快速(su)發(fa)展(zhan)的2025年，專業(ye)的大(da)客戶(hu)營(ying)銷能力(li)已成為企(qi)業(ye)獲取(qu)核心訂(ding)單、提升市場份(fen)額的關(guan)鍵競(jing)爭力(li)。隨著國際(ji)市場環境變化和客戶(hu)需求(qiu)日益復(fu)雜，許(xu)多企(qi)業(ye)面臨著大(da)客戶(hu)開發(fa)難(nan)、關(guan)系維護難(nan)、訂(ding)單轉化難(nan)等實際(ji)痛(tong)點，專業(ye)的大(da)客戶(hu)營(ying)銷
隨(sui)著青海(hai)經濟的(de)快速(su)(su)發展，特別是零售(shou)業(ye)(ye)年均(jun)增(zeng)速(su)(su)超12%的(de)背景下(xia)，越(yue)來越(yue)多的(de)企業(ye)(ye)面臨(lin)運(yun)營管(guan)理(li)人才短缺(que)的(de)挑(tiao)戰。據統計，2025年青海(hai)省零售(shou)門(men)店數量同比增(zeng)長(chang)23%，但60%的(de)店主反(fan)映缺(que)乏(fa)系統化管(guan)理(li)知識，導致業(ye)(ye)績增(zeng)長(chang)乏(fa)力(li)。選擇(ze)一家合適(shi)的(de)運(yun)營管(guan)理(li)培(pei)訓機
在(zai)青海的(de)(de)企業管理(li)者們，常常面(mian)臨(lin)一個核心痛點：想要提升(sheng)團隊管理(li)水平，卻苦于找(zhao)不到(dao)既懂本地(di)(di)商(shang)業環境又具備實(shi)戰經驗(yan)的(de)(de)優質培訓講師(shi)。信息渠(qu)道有限，資源(yuan)匹配難(nan)度大，成為許多(duo)企業培訓計劃(hua)擱淺的(de)(de)主要原(yuan)因。 那么，青海的(de)(de)企業究竟該如何(he)高效、精準地(di)(di)找(zhao)到(dao)適合自(zi)
在人(ren)(ren)才競(jing)爭日(ri)益(yi)激(ji)烈的(de)2025年，科學的(de)人(ren)(ren)才選育用(yong)(yong)留體(ti)系(xi)已成(cheng)為黑龍江企業提升組(zu)織效能(neng)、保持核心競(jing)爭力的(de)關鍵要素。許多企業面臨著人(ren)(ren)才流(liu)失嚴重、培養體(ti)系(xi)不完善(shan)、激(ji)勵機制不健全等發展痛點(dian)，專業的(de)人(ren)(ren)才選育用(yong)(yong)留培訓(xun)正(zheng)是幫助企業構建系(xi)統化人(ren)(ren)才管(guan)理(li)體(ti)系(xi)、實
隨著(zhu)市場競爭日益激(ji)烈，陜西地區(qu)越來(lai)越多的(de)企業發現傳統銷(xiao)售方式效果逐(zhu)漸減弱(ruo)，銷(xiao)售團隊面(mian)臨著(zhu)成(cheng)交率下(xia)降、客戶(hu)抗性增強(qiang)、單筆訂單金額萎縮等現實挑戰。許多企業管理(li)者(zhe)意識到，必須(xu)讓銷(xiao)售團隊掌握顧問式銷(xiao)售技(ji)巧，從單純的(de)產品推銷(xiao)轉向為(wei)客戶(hu)提供解(jie)決方案的(de)價(jia)
王水
王飛（BJRL）
卞志漢
馬曉雯
莫沫
易淑蓉
田明民
孟凌
肖小峰
儲桂榮
岳焱
竹輝（鄭敬華）
許秀清
張祚磊
饒永國